延退等养老顶层设计方案确定！你想知道的真相在这里(2)

四类群体将受到延迟退休政策影响

当前，我国男女实行不一样的退休年龄。如果每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。

如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休新政的影响：

图片来自央视财经

国家行政学院研究员胡仙芝说认为， “延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。”

30年后，发达国家70岁退休或成常态

世界经济论坛(World Economic Forum)日前发布了一份名为《我们都将活满百岁：怎么才能承担得起》的报告，报告表示，若人口老龄化以目前的速度继续推进，那么30年后，日本、美国、英国、荷兰、加拿大和澳大利亚这6个发达国家将面临总计224万亿美元的缺口，若加上人口中国和印度，那么全球养老金缺口或达到400万亿美元，未来的几代人或将陷入史上最大的养老金危机中。

到了2050年，人们至少工作到70岁才能成为常态。到那个时候，男性的平均退休年龄为65岁，女性的平均退休年龄为63岁。报告预计，2007年以后出生的小孩都可能会活到100岁，预计美国、加拿大的人口中有一半平均最长可以活到104岁，而日本则是107岁。

数据来源：加州大学伯克利分校

世界经济论坛将养老金的短缺和个人退休储蓄的缺口比作一颗“定时炸弹”。据世界经济论坛的预期性估算，未来40年上述8国的退休储蓄缺口数将每年递增5%，也就是说每24小时就会有280亿美元的赤字。这将给我们的子孙后代带来巨大的压力。

为了解决这个问题，报告敦促各国延迟职工退休年龄、奖励在职期间储蓄、调整养老金制度等。世界经济合作与发展组织还建议，人们退休后每个月的养老金应该达到退休前月工资的70%。报告还称，日美等国有必要最晚在2050年把退休年龄至少延迟至70岁。

综合第一财经、中国经济周刊、央视财经等报道