华媒：日本教师缘何超半数达“过劳死”标准(2)

然而，是否因此就当接受教师超额劳动状况，任由这一问题继续存在呢？笔者认为所谓的“蜡炬成灰泪始干”应该是对教师这一行业的歌颂与尊敬，而不应该变相成一种对教师的要求与漠视。对于存在的教师工作时间超标，尤其是正常教学工作任务外的工作安排占用过多时间问题，我们应该采取措施逐步加以改善。

例如应对学校事务工作进行有效管理，避免随时化办公，避免教师工作时间内被无端打扰。如需发布消息，可建立教师联络平台，充分利用移动通讯进行传达。对于不可避免的会议，应在会前做好准备，尽量避免临时会议，提高会议效率，使得教师能将更多的时间和精力用于本职工作。教师工作状况应该得到足够重视，通过社会的共同努力，我们相信社会文明的发展终将会让此时此刻焦虑的问题有一个符合时代需求的答案。