两大利好之下，这个经济特区正迎来新一轮良机(3)

这样的背景之下，作为当地的龙头企业，格力地产早早布局口岸经济和海洋经济领域。早在2009年港珠澳大桥工程正式开工时，率先启动的便是由格力地产负责建设的港珠澳大桥珠澳口岸人工岛。在国家海洋经济发展战略及“一带一路”倡议的大背景下，格力地产又先后承接了珠海市洪湾渔港，香洲港区域综合整治，香炉湾沙滩修复，大万山岛、外伶仃岛、庙湾岛建设等30多个项目。

对珠海而言，要真正的在大湾区建设中，发挥珠江西岸龙头作用，就必须要坚持立足现有产业基础，发展壮大高端制造业、高新技术产业和高端服务业，培育新产业，发展新模式、注入新动力，防止产业空心化。

在这个过程中，人才的引进至为关键。只有通过不断地“人才输入”，才能吸引更多前景广阔、科技含量高、带动力强的高科技项目在大湾区落地生根，为城市融入不竭的创新发展驱动力。

为了吸引人才，今年3月，《珠海市人才引进核准办法》正式出台，这是珠海着眼未来城市发展的“人才召集令”。该办法规定：“高层次人才、专业技术人才、留学回国人员、符合条件的技能人才、大学应届毕业生、全日制大专以上学历人员”等10类人才可采取“直接核准方式”引进。对不符合直接核准条件，但确属企业急需的“业务骨干人员”，也可申请办理引进手续。

响应政府政策，作为珠海国有龙头企业，格力地产也推出了“珠海优才置业计划”。该计划围绕今年3月正式实施的《珠海市人才引进核准办法》中的10类人才，推出了针对性的购房政策，助力各类优质人才置业珠海，个人最高减免房款金额可达50万元。

清华大学房地产研究所所长刘洪玉说，这几年我国推进的改革、创新的重要抓手之一是城市群的发展战略。珠海是一个特别宜居的城市，这对外来人才具有特别大的吸引力。不过仅仅宜居是不够的，珠海应该利用这个优美环境，创造一个对产业、对创新投资有吸引力的环境，提升城市活力，创造更多的发展机会。

李津逵说，目前珠海吸引人才的能力还不如北上广深等地，一大重要的原因是就会机会不足，跳槽成本太高。“因此珠海要拿什么东西来吸引人才?要用新产业来吸引人才，比如海洋产业、口岸产业等。”