e租宝前员工亲述如何带领投资人逃离魔爪成功撤资(4)

眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。一个e租宝倒下，影响的是整个互联网金融圈，以及无数的家庭与从业者。

e租宝的不少员工，是刚毕业的年轻人，他们在高大上的办公楼里工作着，意气奋发。而突然有一天，被公安叫去录笔录甚至被抓；还有的年轻人，拉来亲朋好友投资，结果，几十几百万的钱打了水漂。致命性的打击，使得一些年轻人甚至因此得了抑郁症。

e租宝事件后，不少人将这个行业一棒子打死，许多从业者甚至形成一个固定思维：这个行业都不能碰。老曹说，他原来滁州分公司的员工，一大批人都离开了这个行业，害怕了。

【e租宝是怎样炼成的？】

在很多人印象中，理财公司的培训，类似于传销组织般疯狂。但老曹指出，e租宝并没有组织培训，更没有对员工洗脑。高薪吸引+形象工程，是e租宝的致胜法宝。

一是，形象工程做得非常好。

“目前还没有哪家平台比e租宝更高大上的。无论是银行存管、ICP证又或者高大上的协会，凭e租宝的公关能力，完全都能搞定。”

老曹回忆起当时e租宝董事长丁宁来滁州做视察的情景，可谓威风八面。“四五辆车，还有直升飞机，带着六七个保镖，四五个秘书，丁宁坐的是劳斯莱斯，别的车都是奥迪Q7、宝马X5。”

2015年，e租宝的广告铺天盖地，高铁、影院、电梯楼宇以及央视，线上线下。而在不少e租宝的员工看来，公司能在央视投放广告，中国银行(601988,股吧)也有它的产品，还能在缅甸开银行，公司的高管出国访问……这都说明e租宝实力很强。

二是高薪利诱。

据了解，e租宝给滁州分公司业务员的收入，比同行要高出许多。“给理财业务员的提成是1-2%，并不高，主要是底薪高。在滁州，业务员底薪4000元以上，而银行的业务员底薪也才3000元左右。算上基本工资、返点、加班费，普通理财业务员一个月都能拿到5000-8000元。”老曹指出，在滁州当地，平均工资在三千左右，在银行上班一个月要拿到七八千，都很难。

另外，当时e租宝对员工的管理并不严格。例如在滁州，要求理财业务员人均每月完成20万的投资。但其实，由于e租宝全国的业务发展太快，根本管不过来，考核并不严。

三是极具诱惑的晋升通道。

“在e租宝工作，只要有业绩，你可以很快晋升。员工们感觉有前途，有特别强烈的欲望和冲动想要加薪升职。而一旦能做到门店经理，在滁州这种小城市，一个月能拿到两三万，”老曹说。在此背景下，理财经理们都会积极地去拉投资用户。