人社部：一季度社保基金总收入1.53万亿 同比增26.9%(4)

下一步工作安排：

一是加强专业技术人才队伍建设。遴选确定专家服务基层重点项目和新一批国家级专家服务基地。深入推进职称制度改革工作，督促各地制定改革方案和配套政策。实施2017年高层次留学人才回国资助、留学人员回国创业启动支持计划和海外赤子为国服务行动计划。推进专业技术人员继续教育工作。

二是加强高技能人才队伍建设。继续实施国家高技能人才振兴计划，制定提高技术工人待遇政策，研究推动产业工人队伍建设配套政策。制定高校毕业生技能就业专项行动和新生代农民工职业技能提升计划政策文件。贯彻落实技工教育“十三五”规划，推进校企合作，进一步抓好技工院校招生工作。做好减少职业资格许可认定后续工作，公布实施国家职业资格目录清单。全力做好世界技能大赛参赛和申办工作。组织开展2017年中国技能大赛和2017年中国国际技能大赛。

四、事业单位人事管理

落实创新驱动发展战略，出台支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见。继续做好事业单位聘用制度和公开招聘推进工作。有序开展岗位设置方案调整变更有关工作。研究制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。做好事业单位改革和行业体制改革有关工作。

下一步工作安排：落实支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的意见。研究出台事业单位工作人员奖励规定、申诉办案规则，修改竞聘上岗、考核规定，研究制定事业单位人事监督规定。进一步完善聘用制度和公开招聘制度。出台事业单位特设岗位设置管理指导意见。

五、劳动关系

一是劳动关系协调工作取得新进展。深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。做好化解过剩产能过程中的职工安置劳动关系处理工作。加大对企业用工管理的指导和服务力度，稳妥推进集体协商工作。指导各地建立协调劳动关系三方委员会，深入开展和谐劳动关系创建活动。

二是劳动人事争议调处机制不断完善。出台进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见，充分发挥调解仲裁在社会矛盾纠纷多元处理机制中的作用。修订劳动人事争议仲裁办案规则和劳动人事争议仲裁组织规则。