企业创新就是研发吗？企业创新就是新技术吗？错！

“现在我们一谈企业创新，想到的就是研发、是新技术，但我认为创新并不是技术本身，而是需要企业管理系统支撑来完成的过程，新时代的创新体系光有研发是远远不够的。”在日前召开的2018中国管理科学大会暨第六届管理科学奖颁奖大会上，清华大学技术创新研究中心主任、经济管理学院教授陈劲说。他的《企业技术创新体系的演化和发展》演讲引起了到场的两院院士、专家学者、企业管理人员的广泛关注。

陈劲是国内著名的管理科学专家，对企业的创新体系及战略有深入的研究。今年他主导的企业创新体系研究获得了第六届中国管理科学学会管理科学奖学术奖。

现状：中国企业缺创新

陈劲提供了一组数据，根据这些统计结果，从财务指标来看，中国企业非常强，但一旦在全世界进行最有创新力的企业排名，中国企业入围的就比较少了，最终上榜的中国企业更是少之又少。

根据陈劲的统计，品牌价值最高的企业前十名都是美国企业。他表示，下一步重点保持经济收入、企业销售增长过程当中，必须强调核心技术开发和人才队伍建设，活力开发、文化影响力等等非常关键。

他的观点得到了与会专家的广泛认同。组委会专家表示，过去的这些年里以海尔、华为、格力、国网等为代表的一批优秀企业，在吸收借鉴国外先进管理思想和经验的基础上，积极探索、勇于创新，不断提出新的管理理念，创新经营管理模式，取得了显著业绩，但是不可否认的是我们在核心技术等许多深层次的问题上仍存在欠缺。

中科院院士、物理学家王恩哥在当天的发言中也表达了同样的忧虑，在他看来缺乏创新根源出在核心技术和基础研究的不足上，这不光是企业的问题，更是科研院所、高校甚至整个社会存在的问题。

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