但随后的10月份，小草金融就发生提现困难。11月9日，杭州市公安局西湖区分局以涉嫌非法吸收公众存款罪对小草金融立案侦查，公司多名管理人员因涉嫌犯罪被依法采取强制措施。

　　原行长闵路浩离职

6月13日，原银监会网站发布《重庆银监局关于孙中东任职资格的批复》，其中表述，经重庆银监局审核，孙中东具备金融机构高级管理人员任职资格条件，现核准其拟任重庆富民银行股份有限公司董事、行长的任职资格。

就此，重庆富民银行换帅消息确定。原行长闵路浩离职，也有媒体消息称，经富民银行股东大会同意，闵路浩已改任该行顾问。

公开资料显示，孙中东原为上海华瑞银行副行长，具有丰富的国有商业银行信息科技工作经验及银行业务经验，在华瑞银行之前，还先后在中国银行广东省分行、中国银行总行任职。

孙中东曾分管上海华瑞银行“三驾马车”之一的互联网业务，从0到1打造了华瑞银行IT架构，提出全新“1 +1+ N”智慧银行架构理念。目前担任人民银行总行银行科技发展奖评审专家，国家科技进步奖评审专家。

业内人士分析，此举似乎意味着“富民银行打造具有银行牌照的金融科技公司计划正在提速”。

对于民营银行换帅的问题，中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼曾分析，民营银行中，许多银行高管出现了“水土不服”，其中一个重要的原因是高管与股东之间在银行发展方向、业务重点等方面出现了分歧。

在一些民营银行中，大多数董事会成员不具备金融行业工作经验，但资本的话语权更大，银行高管的自主空间较小，战略以及经营方向很难做主，这就发生了分歧，也导致了银行高管的离职，董希淼表示。

恒丰银行研究院研究员杨芮也提道，尽管民营银行聘请的一部分高管具备较为成熟的银行业从业经验，但由于民营银行的运作模式与以往的银行业金融机构区别较大，例如，物理网点数量较少，较难吸收稳定的公众存款；资本金较少，牌照不如大中型银行齐全，业务较难拓展。这些因素都会让高管“空降”至民营银行后，出现“水土不服”的现象。

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