5月16日，魅族科技宣布再次进行组织架构调整：原魅族和魅蓝独立事业部再次合并，并成立销售、市场两大中心。原魅族、魅蓝销售职能和市场营销职能均平移到两大中心。当时，李楠由魅蓝事业部总裁被任命为CSO兼公司高级副总裁，负责销售中心相关业务以及团队管理，向黄章汇报。杨柘保持CMO位置没有变动，负责市场中心相关业务。

本次架构调整中，原魅族科技总裁白永祥卸任，其COO一职由CFO戚为民兼任。魅族至今未公布白永祥的去向。

而从黄章近期在魅族论坛的公开发言来看，黄章对近几年魅族的策略和人事非常不满。

煤油问及白永祥的离任，而黄章没有正面回答白永祥的去向，但回怼了煤油：“我觉得魅友没有必要关心人事问题，这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定，预计到明年我才能彻底把公司运行到我想要的轨道上。”

杨柘于2017年5月加入魅族，上任一年有余，从未被煤油（魅族粉丝别称）接受。

杨柘将魅族品牌理念改为“雕刻时光，惟精惟一”，因与其在TCL提出的品牌概念相似而被煤油炮轰。而在魅族Pro 7、魅族15发布时，他又与煤油展开了互怼。

除了粉丝不买账外，杨的一些做事方法也引起了魅族内部高管的对掐。

4月，因对杨行事不满，魅族甚至爆发了一场高管内讧。4月15日凌晨，魅族科技总监@盖文张 在微博上公开吐槽杨柘：“这么说吧，我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能。”

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