他认为，目前改革已“棋至中局”，虽然局部领域已取得突破，但整体突破仍未形成，抱残守缺、原地不动的现象在相当范围内还存在。今后两年，混改、结构调整及国资管理体制改革方面仍将进一步推进，尤其是混改将呈现四大趋势。一是混改范围将更大更广，石油、铁路、军工、电力等七大行业混改将驶入纵深，尤其是军工领域混改看点可期；二是集团层面混改将再迎突破；三是外资参与国企混改将迎来新进展，外资进入的范围更广，幅度更深；四是按照一定规则和速度降低国有股权比例，出让控股权案例将进一步增多；五是双向混改将是大势所趋。

黄群慧认为，国企改革还需进一步深化。一是国企改革路径有待进一步“上下结合”，在试点方面，要允许企业进行探索，设立容错机制，同时试点有待进一步系统化。二是在企业层面，推进改革激励机制还有待进一步完善；三是实质推进国企改革，必须首先对每家国企进行功能定位和类型确定，向社会公布；四是实质推进过程中一定要注意各项改革任务和政策措施协同性；五是推进国企改革要寻求在重点领域进行突破；六是要以深化政府机构改革构建国企改革动力机制；七是必须认识到，混合所有制企业是“新国企”主体，在具体推进混改进程中，要不断探索完善法律制度，以法律制度建设为前提，重新构建有效的公司治理结构。可以相信，随着未来国企改革深化，中国将出现一批世界一流的“新国企”。

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