“菲佣来了”引热议 将给家政市场带来怎样影响？(2)

最让雇主头疼的是，雇佣菲佣一旦发生“跑路”以及被遣返的情况，高昂的中介费等于打了水漂，雇佣纠纷难以通过法律手段解决，维护权益全凭一纸“君子协议”。不过，一些中介公司承诺，如非客户原因，所聘请菲佣跑路或被遣返等，由中介结构负责再安排菲佣。

　　菲佣来了

　　或将掀起家政市场龙卷风

有数据显示，随着我国“二孩”政策全面放开、消费升级，2017年家政服务业业绩节节攀升，营业收入增长率保持20%以上。另有数据预期，2017年中国家政服务市场规模预计能突破2万亿元，家政服务人员缺口极大。

如果内陆引进菲佣，对内地的家政市场有何影响？

有调查显示，对菲佣在内地的市场前景，相关中介人员有不同的考量：有中介人员表示，近两年菲律宾签证查得严，菲佣市场形势不如前些年；也有人表示，目前内地有菲佣需求的客户约占10%，“如果不是法律条款限制，菲佣的市场前景将持续向好。”

而对比内地家政服务人员和菲佣，两者各方面差距明显：中介机构对菲佣的工作条件有一定要求，一般需要聘用者有一定的文化素质和住房环境，而内地家政人员却鲜有要求；同时，菲佣在内地市场非常紧俏，雇佣价格较高：经验尚浅的菲佣可以拿到6000~8000元的月工资，熟练的菲佣月薪通常在万元以上，这在内地家政服务市场已属中高等水平。

但有雇主表示，菲佣的专业素质的确普遍高于内地家政服务人员，并且利于营造家庭学习英语的良好氛围。

在香港做了11年家政服务的菲律宾迪万女士，2008年落户北京，目前已开设家政培训课长达9年。“内地的一些家政阿姨服务意识还不是很高，相比之下菲佣通常都对这份工作怀有极大的热情。”迪万告诉记者，上过她的培训课的家政阿姨获得雇主的认可度比较高，工资也有明显优势。

有专家坦言，通过引进菲佣来缓解内地“保姆荒”的做法是否具有可行性虽仍存在争议。但毋庸置疑的是，中菲家政市场的这些差距，在菲佣正式进入后会倒逼本土家政服务市场提高规范化和专业化水平，同时，也有可能使内地家政服务人员的平均收入水平再上一个台阶。

　　菲佣引入

　　制度规范需先行一步