东方梦工厂员工降至100名？ 回应：高端人员非常稳定(2)

NBD：主要核心人才变化了吗？

朱承华：我们核心管理团队，非常稳定。衍生业务总经理许鹏翀是业内非常优质的人才，动画工作室负责人、首席创意官梅丽莎·科伯是《功夫熊猫1、2、3》部的总制片人，动画电影创意总监周珮铃曾负责过《花木兰》《玩具总动员2》等优秀作品的剧本创作及监制……这些核心的高端创意、开发、管理人员都非常稳定并投入。

NBD：哪些部门进行了精简？

朱承华：很多人都比较关心我们的宣发团队。事实上，我们的股东华人文化今年创建了业内非常出色的宣发团队，因此我们内部也不需要重复再组建发行团队，只需要保留经典的核心宣发成员，但在具体发行网络的铺建上，我们就不再单独做了，会跟华人文化紧密合作，相信这样比我们单独建立宣发团队的优势更加突出。

NBD：我们的员工规模如今在百人左右，之后也会继续维持这个水平吗？

朱承华：对，我们员工数是明显超过这个规模的，并且我们现在还有很多岗位正在招聘中，团队规模要根据我们后续业务发展来决定。

股权质疑 美国投资方放弃45%股份？到目前股东情况没变化

NBD：有消息称，东方梦工厂的美国投资方、梦工场动画的母公司康卡斯特集团计划放弃所持有的东方梦工厂45%股份。该事件是否属实？

朱承华：到目前为止我们的股东情况没有发生变化。

NBD：你作为东方梦工厂第一个本土CEO，如今已经担任CEO大概一年时间，对公司未来的发展有哪些考量？

朱承华：我们的愿景是希望通过好莱坞顶级的技术，融合中国元素，融合中国本地化的经验，打造出顶级的动画电影。东方梦工厂用不到五年时间完成本土化设定，并且可以看到的是《功夫熊猫3》在整个合拍片领域都是标杆作品，《功夫熊猫3》中文版完全由东方梦工厂来做的，是更融合中国文化、更接地气的一部作品。《功夫熊猫3》的成功是很好的例子，展现了东方梦工厂下一步的发展方向，将更加立足中国市场，把好莱坞顶尖创意和中国文化完美结合，这也是我们现在完全本地化团队将要完成的使命。

NBD：有消息说，中美文化的差异一直是东方梦工厂的一大问题，我们双方合作上是否存在一些问题？

朱承华：我们现在已经是中西融合非常完美的团队，像《功夫熊猫3》这样规模的动画电影，中美合拍如果不是紧密合作的话，是不可能完成的。并且我们接下来的重点是发展衍生业务，我们拥有非常优质的电影IP和强大的衍生业务团队，致力于和顶尖本土伙伴建立战略合作。

NBD：公司如今储备的作品情况以及上映时间表，这些作品都有哪些特点？

朱承华：我们确实有相当丰富的作品开发项目，我们几个项目都处于不同开发阶段，而且这些项目都是在我们“Creative Hub”这个战略定位调整后，以最优化的制作路径来产生的作品。其中有几个成熟作品我们很快就会召开新片发布会进行说明。

NBD：今年下半年有作品上映？

朱承华：我们今年没有要上映的作品，因为我们电影的制作周期非常长，每部电影的制作周期都要达到3年以上，因此年内没有会上映的作品，但我们有即将发布的作品。