东方梦工厂员工降至100名？ 回应：高端人员非常稳定

东方梦工厂裁40位动画师 员工已降至100名？ 公司CEO朱承华：高端创意开发管理人员非常稳定

每经影视记者 牟 璇 每经影视编辑 温梦华

2012年，华人文化产业投资基金联合上海东方传媒集团、上海联合投资以及美国梦工场动画在上海合资组建东方梦工厂，这家LOGO以一只熊猫坐在弯弯的红色月亮上的动画公司，也承载着从中国出发、迈向国际市场的梦想。

在成立之后，东方梦工厂于去年推出首部中美合拍巨作《功夫熊猫3》，内地票房超10亿元人民币、全球票房超过5亿美元，成绩非常突出。

但近期，频频有质疑的声音传出，质疑东方梦工厂的发展，“中美团队合作机制和文化差异存在问题”，今年以来“梦工场动画的母公司康卡斯特正计划放弃所持有的东方梦工厂45%股份”，以及大幅度的裁员风波，都让外界对东方梦工厂未来发展状况产生了迷茫。

作为迄今为止最大的中外合作文化交流投资项目之一，东方梦工厂是正在进行巨变，还是又在下一盘新棋？

日前，东方梦工厂CEO朱承华接受每经影视记者（以下简称NBD）独家专访，就今年以来关于东方梦工厂在中美合作、人事变动、股东质疑以及公司未来发展等方面，进行了一一回应和解答。

人事变动 公司出现较大幅度人事变动？调整是战略优化升级

NBD：有媒体曾报道，东方梦工厂今年裁掉了上海公司大约40位动画师，东方梦工厂2014年巅峰时期，员工超过250名，如今已经低于100名。该消息是否真实，是否出现了较大幅度的人事变动？

朱承华：这个报道对于我们裁员或者人员数量的减少是误读，我们的股东华人文化也做出了澄清。事实上，这件事情的初衷是对原有制作模式的升级和优化，因此所谓的人事调整完全是战略优化升级。原来在制作上我们是每一个环节都在公司内部完成，为了优化和调整发展路径，东方梦工厂确定了“Creative Hub（创意中心）”的战略定位，将重点聚焦到动画的创意编剧开发及相关制作的核心环节，对部分非核心制作工序我们是在全球范围内实行外包生产。所以在优化环节上，我们员工人数有所下降，但现在整体规模也都是维持在百人以上。