马云达沃斯对话杰出青年：人们说我很富有，但其实钱不属于我(13)

如果不审视自己的内心，你永远都不会有智慧，如果你没有智慧的话，你就不会知道你不想要什么，现在人类得到的东西是远远超过他们应得的。所以环境污染，整个污染都是由于人类的贪婪和傲慢。

所以大数据、数据技术在试图去了解人的内心。数据其实是人的行为。请相信我，机器会比你自己更了解你自己。你有没有看到过一些电影，有一些赌徒，他们很贪婪，如果拿到一手好牌的话，他的眼睛会眨，我们看不到，但是机器会读取这些信息，机器会更了解你。

我想说在数据时代，接下来100年的人类，应当更多的进行内省，我们会看到我们很丑陋的东西。你朝外看的话，只会看到其他人的美与丑。这是中国人的传统哲学。中国人总是坚信要内省、自省，每日三省吾身。不一定做得到，但是做得到的话，是很好的。

关于环境，你说得对，如果我们不采取行动，你赚的所有钱都会花到医院去，我们的子孙后代也会有大麻烦，所以让我们一起来扭转它。首先来治愈我们的内心，修正我们的知识，并且修正我们的信念。我们有宗教，我们有价值观，这样才更好。

所以我一直说，年轻人应当有价值观、有愿景。你的内心有愿景的话，就会不一样，这是今后30年教育的重点。

主持人：我们最后提一个简短的问题。

提问：你好，我是来自于毛里求斯的全球杰出青年社区成员，你讲到过职场文化，我想听一两个例子，如果可能，你是如何激励你的员工。还有想问的问题，你睡多长时间觉，因为这个问题我总是听到不同的版本？

马云：你为什么总是听到不同的版本？

提问：有的人说优秀的CEO每天只睡4小时，有人说你需要8小时才能保持健康，总是听到不同的回答，想了解你的秘诀是什么？

马云：你必须要找到能自我激励的人，如果这个人本身就是很负面，你是没办法鼓励他的。所以要和那些本身就很积极正面的人一起工作，我们现在6.5万名员工，你不可能把所有人都激励到。但是至少，我周围的人，我的管理层，我下面的几层领导者，他们是很积极正面，他们能够激发别人。因为我做不到激励所有人。

还有确保我们的文化要对，我想如果我要是每次都要跟我的副总裁去交谈，才能够激励他，那是很痛苦的。他必须要能够知道如何激励他周围的人员，做不到这一点的话，他不应该也不会是副总裁。他可能是一个好的工程师，但是可能不会是一个好的领导者。