马云达沃斯对话杰出青年：人们说我很富有，但其实钱不属于我(11)

在早期的时候，阿里巴巴的前两千位员工，我当时经常每天花一两个小时时间跟他们去谈话的。我跟他们说，我没办法保证你非常富裕，没办法你一定升职，但是我保证你非常痛苦，我保证你日子过得很惨。所以丑话说在前面，加入公司的时候，我把所有不好的事情都说清楚了。你如果刚开始跟人家承诺好的事情，你就在误导他们了，我都不能跟我自己保证，我怎么跟他们保证呢。虽然我们知道这就是未来，但是也不确定我们就一定能走到这个未来。如果不能在一起很好的工作的话，我们的工作肯定是没办法保证下来的。

提问：如果你知道这个过程这么艰难的话，你还会重新做一次吗，我觉得你作为一个领导者，把你自己的一个自大之心留在外面，而是希望找到更优秀的员工来工作，实现你的愿景？

马云：是的。

提问：你作为一个老师的经验，如何影响到你做业务决策的？

马云：告诉你一件事情，我原来从来没有想过我居然可以成为首席执行官，也从来没有敢想我还可以成为一个不错的CEO，这是我从老师的过程当中学习到的。作为一名老师，老师总是想让学生能够比自己更好。我想要这个学生变成市长、变成科学家、变成银行家，这都是老师的心愿。

如果你没有这样一种思维的话，那就不是一个好老师。好的老师总是希望学生能够更好。你不希望学生进监狱、破产等。作为一个CEO，我一直希望我公司的员工能够比自己所想的做得更好。公司所要做的，就是给他们提供一个好的环境，去培训他们，让他们变得更积极。这就是老师的特质。老师并不意味着我比你懂得更多。懂得多是因为我从别人身上学到的。所以老师要一直学习。老师要学会分享，希望别人比自己更好。

顺便说一下，教育现在是个大挑战。如果我们不改变我们教育的方式，30年之后就有大麻烦了。因为我们教书的方式和教的东西是基于知识的，我们不能教他们如何与机器竞争。我们必须要教一些独一无二的东西。这是机器永远赶不上我们的地方。这样的话，30年之后我们的孩子还有机会。

提问：你觉得哪些技能是我们要教给下一代的？

马云：价值观、信念、独立思考能力、团队合作和关心他人。这些都是软实力，这些都是知识不会教你的，但是我认为应该让小孩更多的参与体育运动、音乐、画画、艺术，确保我们教的每一个东西，教给小孩的内容和教给机器人的内容是不一样的。