雄安百日记：核心区域轮廓初现 管理机构坚持扁平化(2)

6月28日，陈刚在新区一次会议上指出，当地政府的工作重点已由最初的防止炒作新区楼市，向聚焦新区发展规划和解决老百姓切身利益等问题上转移。

雄安居民进央企

7月3日，安新县大王镇小王村村西，地里的玉米苗已经过膝。一位村民告诉1℃记者，从4月1日中下旬开始，村里逐渐热闹起来。县里的驻村工作组进驻，工作组干部逐户上门走访，向村民了解家庭情况、对未来生活的想法，“他们问得很细，家里几口人，现在靠什么为生，对未来有什么想法”。在这位村民印象中，不止是县里的驻村工作组上门走访过，一些大学生志愿者也与工作组一起对这些情况进行了解。

1℃记者在小王村看到，村内的主要街道上，已经设置了驻村干部的公示信息、驻村工作制度的展示牌。县里驻村工作组的成员来自安新县党委、政府各部门，每个成员的手机号也公示出来，以方便与村民沟通。除了工作组进驻，小王村村内也张贴了雄安新区培训项目介绍。通过介绍可以了解到，从6月下旬开始到9月底，雄安新区为新区居民、村民开展免费技能培训和创业培训。培训项目涵盖养老孕婴管理、家政服务管理、美容美发、管线探测、电商运营等。

管线探测一项尤其吸引村民的关注，因为这一项目在培训合格后可以前往全国各大地勘局、测绘院、地理信息服务机构就业。这些机构中不乏一些央企或大型企业。小王村内的驻村工作组、就业培训宣传，是雄安新区全面开展工作组进驻、就业培训推进安置工作的一个缩影。

从4月1日建设新区的决定公布后不久，安新、容城、雄县便组织县、乡镇两级干部，组成驻村工作组，全面进驻三县的各村。每村有8名驻村工作组人员轮流吃住在村里。驻村工作的内容也从早期的制止违法建设，逐步转向全面摸清村民情况，为未来安置做准备。

雄安新区管委会微信公众号发布的数据显示，新区已经出台《雄安新区就业创业工作实施方案》，明确了新区就业创业培训的目标和具体措施。到2017年年底，将组织1万名有培训愿望的人员进行就业创业培训。

在6月26日下午的新区就业培训暨劳务用工对接会议上，75家中央和河北省内企业为雄安新区百姓提供了6.86万个就业岗位。雄县已经组织县内建筑公司与中国中铁股份进行劳务用工对接，初步达成300人的用工意向。容城县政府则与中国铁建进行用工对接签约，首批30名农民工将前往中国铁建房山桥梁有限公司工作。