粤港澳大湾区的人才哪来？企业办大学未必不可以

图为粤港澳大湾区《人才发动机》分论坛现场

腾讯财经 作者孙春芳

夫非常之功，必待非常之人。

6月20日，粤港澳大湾区首届论坛在香港举行。在如何为粤港澳大湾区培养人才方面，与会人员进行了深入的探讨。“没有人才，没有硅谷。”长江商学院经济学教授许成钢如是说。

全国政协经济委员会副主任、香港中文大学前校长刘遵义表示，粤港湾大湾区20年之后是怎么样的形象，决定了它需要什么样的人才。未来大湾区发展的是知识型的经济，因此人才培养需要一个创新生态系统，除了资金、人才、创新精神之外，一要容忍失败，让创业者有第二次乃至第三次机会。第二企业内部之间要开放沟通交流。第三大学要注重基础研究，为企业的产业发展提供源源不竭的动力。

北京大学汇丰商学院院长、北京大学深圳学院院长海闻表示，为粤港澳大湾区提供人才，一要发展高等教育，旧金山湾区人口760万，有80多所大学，粤港澳大湾区人口1.2亿，却只有不到80所大学。人才不仅需要吸引，也要培养。因为一般而言，人都是在哪儿上学，在哪儿工作。所以粤港澳大湾区需要办更多大学，尤其是研究性大学。 第二，要进行教育改革，珠三角地区办学的缺点是眼界不高，格局不大，跟北京和美国有区别。因此未来大湾区办的大学要有全球视野，未来远见。同时，人才培养需要注重知识和能力，不要像现在这样，培养的是螺丝钉，需要在高校内发展一些交叉学科。海闻同时建议粤港澳三地要加强院校合作，校企合作。

海闻同时表示，要为人才创造一个好的环境，除了知识产权保护，创业便利之外，也要为优秀人才提供医疗居住等好的生活环境。

香港前教育署长罗范椒芬表示，香港和内地的高校如何合作？未来高校改革的方向应该以问题为导向，多学科融合，以项目为基础，同时也要鼓励企业办学。

同时，由于港澳和内地之间有不同的制度，因此要做到政策沟通，民心相通，必须在国家层面进行资源整合和城市定位，让大湾区的优秀人才按功能定位聚在一起，产生群聚效应。