养老金缺口4.7万亿， 我们会老无所依吗？

文/博山阁主人

图/来自网络

其实养老话题瀚哥已经想写很久了，去年年中的时候就动过这个念头，但是因为多种原因曾经都已经写了一半了，最终还是放弃。今天，瀚哥再次鼓起勇气和大家聊一聊我们必然会遇到的养老问题。最近，清华大学发布了《中国老龄社会与养老保障发展指数报告》，报告显示：养老保险基金已经出现当期的资金缺口，并动用累计结余来确保发放，养老保险已经进入三级风险区。而去年年底发布的《中国养老金发展报告2016》显示，从去年开始养老金累计记账额已经达到4.7万亿，累计结余却只有3.5万亿。于是，不少媒体甚至发出养老金会不会崩盘的疑问？

这个时候，相信不少朋友都会有些疑惑，养老金不是我们自己交给自己的吗？为什么会有收入赶不上支出的现象，甚至是说出现空账呢？那这样下去会不会像我们某些媒体说的，未来我们将无法养老了？

一、养老金到底怎么了？

中国养老保险制度并不是新中国成立之后就有的，在建国之后相当长的时间范围内，国家采用的是计划经济的发展方式，这个发展方式比较简单的说法就是企业办社会，当时的企业不仅有食堂，还有幼儿园、小学、中学、医院、养老院等等，在这个体制下，也不存在什么养老金，因为反正都是企业一起管理的，人从出生到老年甚至都有可能在这个企业里面。但是，随着改革开放之后，企业都开始市场化运行了，企业已经完全没有办法担负起什么都包办的情况了，于是大量的学校、医院、养老院都和企业脱钩，在1997年的时候养老都开始推向了社会，于是开始有了养老保险。

但是，这个时候问题出现了，这就是1998年之前的老人们其实没有去缴纳过养老保险，但是却需要按照养老保险来发放养老金，那么怎么办呢？当时的解决思路是，按照“老人老办法，新人新办法、中人过渡法”的思路来发放养老保险。对于1998年1月1日之前退休的人，按照老人的办法来，从养老保险资金中支付。而1998年之前参加工作并且还没退休的人，采用过渡的办法，除了养老金之外在发放一些过渡养老金。1998年之后参加工作的新人，则完全按照新办法来，这个缴存比例大家也都比较了解，即个人缴纳工资的8%，企业缴纳20%，合计缴纳28%的比例来缴纳养老金。