险企高管薪酬大PK：国寿太保盈利下滑薪酬反升(2)

负相关：国寿太保盈利下降薪酬反上涨

值得关注的是，保险公司管理层薪酬并不一定都与净利润表现情况相关。例如，中国太保、中国人寿净利润下降，但高管薪酬却同比有所上涨。

据Wind资讯数据，2016年中国人寿净利润同比下降45%，达191亿元，但公司2016年高管层税前薪酬却逆势增长，数据显示，公司2016年管理层总薪酬上涨17%，税前达1752.5万元。公司总裁林岱仁、职工监事詹忠、监事史向明、监事会主席缪平及职工监事王翠菲等薪酬水平排名公司前五，税前收入大约在138万元到164万元不等。公司职工监事詹忠的薪酬涨幅较大，同比上涨86%。

中国太保2016年净利润同比下降32%，虽然董事长薪酬较低，但公司2016年高管层税后薪酬同比上涨4个百分点达1849万元。 总精算师张远瀚、副总裁曹增和、审计总监陈巍、董秘马欣及助理总裁俞斌以320万元、185万元、144万元、136万元及135万元的年薪排名公司前五。

正相关：新华、平安增幅与盈利一致

相比之下，新华保险、平安保险的高管层薪酬升降与公司2016年度净利润正相关。中国平安2016年净利润同比增长11%，公司管理层人员薪水也随之上涨，而新华保险2016年净利润下降超四成，整个高管层降薪幅度也比较大。

据《投资者报》记者统计，2016年中国平安总薪酬上涨幅度高达800多万元，那么到底哪些高管涨薪了呢？据Wind数据显示，除公司首席执行官、董事长马明哲、非执行董事林丽君、职工监事潘忠武2016年薪酬较上年有所下降之外，其他职位的高管薪酬均较上年度有所上涨。上涨幅度最大的为公司的首席信息执行官、首席运营官陈心颖女士，涨幅为80%，税后年薪高达574万元。