阿里巴巴创始人马云未能入选并不意外。

去年9月10日，阿里巴巴宣布，一年后（即2019年9月10日），马云将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

从2009年开始，阿里巴巴开始建立“合伙人制度”，马云开始着手管理层的梯队培养。

正因为这一套机制，2013年淘宝十周年的庆典上，马云正式卸掉了自己的一半重担，不再担任阿里集团CEO，只担任董事局主席，把握公司大的发展方向与组织文化建设，不再操心具体的执行工作。

“要记得，我们年轻的时候，可能没人给我们机会，现在我们的公司长大了，我们要给年轻人机会，他们会做得比我们好，这就是我的想法。”马云在一次访谈中说道。

2014年，阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾公开撰文阐释阿里巴巴建立合伙人制度的考虑：“不少优秀的公司在创始人离开后，迅速衰落，但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。道理非常简单：一群志同道合的合伙人，比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承、发扬。”

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