【TechWeb 】4月8日，近日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，引起社会和市场广泛关注。这13个新职业分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，人工智能工程技术人员被列在第一个。

近几年伴随GUP的使用、算力算法的提升、5G技术的迅猛发展，一系列新兴领域迎来繁荣，人工智能、机器人、无人机、物联网领域的人才需求异军突起。

BOSS直聘职业专家向TechWeb表示，这13个新职业严格意义上讲并不“新”，基本都是近三年来最热门的高新技术类职位。此番官方的正式认定，是行业真正进入落地规模化发展，人才需求体系开始成型的一个信号。具体而言就是岗位职责、任职资格、人才价格都逐渐成熟，也开始有了一定规模的人才池和流动性。

新职业也意味着新机会，越早进入者越是能拔得头筹，因而这些职业、行业的薪酬情况和发展前景也备受瞩目。

AI岗平均薪酬一骑绝尘

事实上，人工智能领域是一个快速增长的领域，整个市场对人才的需求激增，但人才的供应还没有跟上，与此相对应的是人工智能人才薪资水涨船高。此前曾有媒体报道人工智能应届博士生年薪50万起步，引发行业轰动。

根据高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告统计，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占据51%，数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备，中国却只有5%左右。即沃研究院的数据显示，中国人工智能人才需求三年翻涨5.8倍。有分析预计中国人工智能人才很可能缺口超过500万人。

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