（原标题：贾跃亭或新涉8000万美元诉讼 FF称债权融资预计近期公布）

■本报记者 龚梦泽

“停薪留职只是针对美国公司的员工，对国内没有任何影响。”3月4日，Faraday?Future（以下简称FF）中国人士对《证券日报》记者表示。

对于媒体报道的“FF要求无薪休假员工不必按原计划3月1日返回公司，数百名休假员工遭遣散”的说法，上述人士表示，报道内容存在信息误读，“遣散员工”一说并不属实。“部分休假员工将根据融资情况分批回归，而FF国内员工均未受影响，工资如期发放。”

谈及有供应商将FF诉至法庭并要求8000万美元赔偿的传闻，FF内部人士向记者表示，关于媒体报道的11起诉讼，目前公司并没有收到相关消息。公司的股权融资和债权融资均在同步推进中。“债权融资已取得突破性进展，有望近期公布。”

中国员工薪水如期发放

事实上，自去年10月份陷入资金危机以来，FF已经先后两次分别对美国公司员工和全球范围内部分员工实行停薪留职。

“目前FF因融资对象还未敲定，资金仍处于困难中，计划分批召回被停薪留职的员工，而不是外界所说的被遣散”，上述FF方面人士对记者表示。

据记者了解，2018年10月31日，FF对外发布声明称，由于正面临暂时性的现金流困难，公司决定2018年5月1日后加盟FF的美国公司员工大部分将于2018年11月份和12月份停薪留职。调整后留任的约500名员工进行工资临时下调。

去年11月份，FF紧急仲裁宣告失败。于是，公司就此二度发布业务运营调整声明，将停薪留职措施范围扩展到全球。此次，FF美国公司将原保留的500名员工再减少100多人。两次调整后，FF全球范围内共保留1000余名员工继续工作。

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