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大疆凌晨发布公开信：打击职务腐败的决心不会变化(19)
一些部门的底层员工对此感到困惑：“真知灼见的标准是什么？我们到底怎样来评价真知灼见？”
据了解，在大疆内部，根据上级指示而不是自己的思考来进行工作，会被批评为“不思即做”。但在采购部，如果按自己的想法去做了，同样有风险。
一位创业者对《今晚财讯》表示，技术出身的人，容易有一个特性就是非黑即白，是非分明。这对于企业管理者来说未必是好事，很多事情是需要去做一定的让步和妥协的。
他认为，在企业管理上，要把一件事做到完美，所需要花费的成本是非常可怕的。一个部门要达到90分跟要达到100分，所要花费的代价是呈几何形增长。从95分反复折腾希望达到100分时，会无限地扩大企业的各种运营成本。
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