·加速AI采用步伐，提高AI透明度——AI OpenScale技术平台

除了偏见问题，企业在应用AI时，还需了解AI应用如何做决策，以及应用多厂商不同AI工具造成的复杂性问题。IBM 今年10月新推出的 AI OpenScale 技术平台，可以让企业自由选择使用的AI工具，无需考虑生产厂商，并运用IBM AI OpenScale 轻松透明地进行管理。

IBM的这一全新技术平台实属同类首创。无论 AI 应用程序在何种环境中构建或运行，AI OpenScale都可让公司在人工智能的整个生命周期中实现透明化管理。它可以使用日常业务术语来解释人工智能建议如何生成；采用功能强大、独特且自动的去偏见技术持续监控AI应用；帮助企业从零开始快速自动地构建运行AI应用必不可少的神经网络；并以可互操作的方式管理和扩展AI。

只有让企业信任AI技术并扩大部署，才能推动AI经济的发展，AI OpenScale技术平台就肩负着这样的使命。

·助企业利用AI重塑现代化人才——IBM Talent & Transformation

受AI和智能自动化的影响，未来三年，预计全球10大经济体的1.2亿名企业员工将需要进行重新培训，掌握新的技能。

今年11月，IBM推出了一项全新的业务——IBM Talent & Transformation（IBM人才与转型），致力帮助企业及其员工在AI和智能自动化时代释放更大潜能。这项业务不仅提供完善的AI技能培训，还能帮助企业利用AI重塑企业的人力资源，赋能员工、变革流程、消除偏见并构建现代化人力资源管理体系。

这些服务、AI工具和相关的培训项目源于IBM推动自身的人力资源变革所使用的方法和技术。IBM人力资源部门应用这些服务，已获得3亿美元的收益，仅2017年就达到1.07亿美元，同时优质候选人的获取、员工和管理层的满意度也有大幅提升。

借助IBM Talent & Transformation，企业可以让AI发挥影响力，成为人力资源组织的催化剂，使之从服务性部门转变为增长引擎，帮助公司吸引和留住多元化、高技能的人才，推动企业未来业务发展。

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