专注师资和平台建设 明年培养500名老师

少儿编程教育作为一项新兴服务在国内还处于从0到1的发展过程，目前能为儿童提供编程教育的老师数量极为有限。

唐亮介绍，现阶段VIPCODE重点关注师资和平台的建设，明年要培养差不多500位老师。

据了解，VIPCODE现有130多位全职老师，全部由VIPCODE自己招聘，自己培养。

唐亮表示，少儿编程方面的老师岗位在未来缺口会很大，目前VIPCODE考虑和一些知名高校合作，共同建设师资培训中心。例如在师范类的院校，将专业性的学生、计算机专业的学生培养成老师。希望把老师培养的更标准化、师资能力更强。

此外，教学平台打磨方面，VIPCODE自主研发了一套五屏互动的直播系统。唐亮表示和在线英语培训不同，编程是体验式的场景，除了老师和孩子能够彼此视频聊天之外，还要能够看到课件、老师和孩子能够看到彼此编程操作的界面，需要有五个屏幕的互动才能将在线编程教学体验做到更优。

同时，为了保证教学效果，VIPCODE利用AI技术打造的智能巡班系统即将启动使用。智能巡班系统主要承担课程抽检工作，在此之前是通过人工抽检学生的上课视频去评估学生学习情况。唐亮介绍，现在通过智能巡班系统，将学生上课视频切成三百到三万片段，机器去捕捉视频中孩子、老师的面部特征，以及麦克风的音频数据，通过捕捉去打分。通过这个方式可以极大的提高课程抽检的效果，很容易就可以找出来哪节课是受学生欢迎，哪个老师是受学生欢迎的。

未来2年在线少儿编程赛道将现头部品牌效应

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