在销量滞涨的情况下，苹果实施的新策略是提高单价来保证利润。然而乏力创新力，让苹果新款手机的高售价并未获得外界认可。苹果发布的更贵的新品iPhone XS系列上市仅几日，就跌破了发行价。

第一手机界研究院发布的数据报告显示，今年9月份Phone XS MAX的销量仅为48万台，Phone XS的销量仅为8万台，远低于苹果和业界预期。

业内人士认为，苹果的高价策略在中国市场已经行不通。由于较高的价格以及缺乏有趣的创新，苹果新款手机的市场需求受到极大影响，而如若苹果不能拿出创新性的产品，这一现象还有可能持续。苹果产品创新与价格定位并没有契合当下消费者的心理需求现状，口碑受到影响，与国产手机相比性价比不高。苹果将在中国市场乃至全球市场经历一个较长时间的低迷期。

富士康或被迫裁员

代工厂用人乱象再起

而苹果遇到的“麻烦”还不止于此。近日，有消息称Apple Watch重庆广达电脑代工厂广达存在违法雇佣学生工人情况，同时还要求学生工人超时工作。

香港劳动者维权组织SACOM对广达电脑工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示，他们都是被学校老师送去工厂“实习”的，但从事的工作却与其他组装线工人一样，经常加班、上夜班。SACOM指出，这两项行为均违反中国劳动法。

苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供应商的工厂，其中多次发现童工，另有数百家工厂并未合理支付加班工资。

富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法，而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作，它们也均表示将终止这种行为。

第一手机界研究院院长孙燕飚表示：“苹果的代工厂屡屡发生问题，与双方的管理不当有直接关系。大部分代工厂存在环境恶劣、粉尘、员工职业病高发等问题。由于人数众多、人员复杂，部分工厂的管理过于僵化、缺乏人性化。部分学校每年向工厂输送一些学生进行‘实习’，这是市场惯有的现象。但‘强制实习’行为涉嫌违法，如若此现象频繁发生，企业和学校均有不可逃避的责任。”

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