“我刚开始工作的时候，23岁吧，网络上就流传说30岁以后的程序员没人要。我们到了30岁的时候，就变成35岁程序员没人要。我现在快35岁了，发现公司里面40多岁的程序员还是一大把啊。”人到中年的程序员连平认为“中年危机”的说法很可疑。

傍晚六点，刚下班的他把奔驰停在了路边，随后走进一家咖啡馆。他的胸前还挂着公司的工作牌。这个34岁的工程师不仅没有发福，而且身材保持得相当好。一头利落的短发配上瘦削的面庞，看上去格外精神。

连平是一家知名芯片设计公司的工程师和项目主管，属于公司中层。十年前他通过校招来到深圳。那时，跟多数年轻的程序员一样，住的是握手楼，吃的是快餐，一条牛仔裤穿六七年，裤脚磨出了毛剪掉继续穿。

他也经历过做梦都在加班的日子。

有次他所在的团队为了一个项目连续30天加班，一天晚上他和同事正在网上沟通bug，聊着聊着同事就没了影，怎么也不回复他。两个小时后，同事发来消息，“刚上厕所晕倒了”，然后继续讨论bug。

连平说，没有加过班的程序员不是一个“合格”的程序员。但当年龄慢慢上来后，他就发现，自己的身体吃不消这么折腾，“公司里年过30的都开始注意健身，这也许就是所谓的程序员的中年危机吧”。

凌晨一点，一家互联网公司大楼里依旧灯火通明。澎湃新闻记者 沈文迪 图

但他认为，30岁的程序员加班加不过20岁的，这是必然的，也没什么好焦虑的。真正能称得上危机的，一个是自我价值的提升，一个是现实的压力。几年前，连平和妻子离异，他归结，忙碌的工作和不规律的作息是原因之一。

连平自己是程序员出身，但他对管理项目更有兴趣，更喜欢和人沟通，所以等到一个合适的机会，他就跳了出去。当然在他的身边，也有人不愿跳。

“有些人的性格就适合当程序员，他的兴趣就是解bug写代码。你跟他讲晋升他理解不了，让他管项目也不行。我们公司也很多这种人，技术大牛。但是有一个问题，如果出现紧急情况他就得顶上去，他的作息时间永远在波动。”

在连平看来，程序员的天花板由许多因素决定，“性格、学历、工作年限、人脉、公司人员架构、机遇……”还有关键一点，你的脚步能不能跟上行业更新的速度？

几乎所有受访者都表示，互联网和通信行业最大的特点就是技术日新月异，产品在不停地更新迭代。如果你不更新自己的技能，你不拥抱新的技术，那你就会被淘汰。

“现在拼得好厉害，（编程）语言出现得太快了。python的出现，让我们觉得没有突破的可能性了。百度的无人驾驶都是跟它相关的，AI算法都需要这个东西写。”说这段话的时候，印小龙的脸上充满了焦虑，语气里满是不安。

或许对于年轻人来说，还有时间、精力去学习新的东西，但当你有了家庭，有了孩子，进一步深造就是很大的挑战。

午休时间，一家公司楼下有员工正在阅读。 澎湃新闻记者 沈文迪 图

连平有一个六岁的女儿，每天他都会在女儿的拥抱中醒来，送她上学后自己再去公司。最忙碌的时候要数周末。

“一到周末就是各种培训班，我女儿学英语，你要花很多心思挑哪个培训机构好，好的不一定离家近，所以每次都要开车半个多小时开到培训机构。上完之后，得马上找地方吃午饭。下午又得赶场，在另外一个区学音乐。学完之后回家，还得复习当天的英语。第二天上午再上英语课，下午要带她去游乐场。晚上回来，周末就结束了。”

他说身边的同事也是一样，周末就是全深圳乱窜，不是在坐地铁、公交，反正都是在去培训机构的路上。“与其说是程序员的中年危机，不如说是中产阶层恐慌。担心自己的孩子以后比不过别人，维持不住中产的地位。”

连平说，有了家庭和孩子，加上房贷和车贷后，他“不敢倒下”，好在经过十年的打拼，他已经没有房贷的顾虑。

在他看来，程序员工资高，根本原因是这个行业值钱，但反过来，当行业有一天不景气了，风口的风没那么大了，风口上的人们该怎么办？

2013年，一位工作了十年的员工辞职离开通信行业后，在论坛陆续更新了一万八千多字，回忆他在行业里的种种过往，“通信行业外表风光，沾了高科技的光，不少家长都愿意送子女去学习。实际上，在2000年前后的移动通信浪潮的风光过后，就逐步开始走下坡路。”

这位资深通信人分析，通信相比于互联网，人员流动性差，可选择的余地小。“高度垄断的行业，高新技术集中，专利多，研发周期长，注定是属于大公司之间的游戏。”此外，知识易贬值，技术淘汰快，“2G、3G、4G彼此之间用到的技术都不一样。可能等到5G出来，用到的技术又不一样。”

这篇叫《通信十年》的文章在当时引发了很多人的共鸣。

留下或离开

在南山区科技园一带，每天清晨的图景都由人流和车流汇聚而成。一号线高新园地铁站的广播里，不断重复着“客流高峰时段，请乘客加快脚步，不要停留”。人群从列车、公交和班车上鱼贯而出，匆忙、井然有序地组成人流，去往他们所在的公司与工位。

相关报道: