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来自于日本并在中国香港设立分支机构的招聘和人才资源管理公司仕达富(Faro Recruitment),去年又在澳门设立了分支机构。他们对粤港澳大湾区的人力资源市场的前景充满期待。
“粤港两地对金融科技人才的短缺度很高,大湾区内的不少金融机构都在找这方面的人才。” 近日,仕达富的一位工作人员在“创新升级·香港论坛”服务业推介活动落幕后告诉第一财经记者,以虚拟银行、区块链等为代表的金融科技新业态催生的金融科技人才短缺是全球性的问题。
抢滩布局前沿领域的背后是共同的生存压力。不少香港的金融机构如今都充满了危机意识,即便是行走在区块链这种金融科技创新前沿的企业也担忧被跨界对手出其不意地击垮。对于跨界竞争者的警惕、对于金融科技人才的“饥渴”是不少香港金融科技企业目前正面临的困境。
这种现时焦虑感也增强了以金融科技为代表的香港企业向内地延伸的主动性。不少金融科技企业更是将粤港澳大湾区作为撬动内地业务甚至全球业务的“支点”。
“耐打”的金融业的现时焦虑
作为全球离岸人民币贸易结算、融资和资产管理服务中心,香港素有“国际金融中心”的称号。金融业在不少香港人眼中既是经济的基石,也是旗帜。
香港金融服务业从2012年至2017年的平均增速为8.6%,这一速度近乎同期GDP平均增速的两倍。
金融业的现实边界远比外界所想象的延伸得远,竞争对手也早已不再是传统的金融机构。优秀的金融从业者从某种程度上来说也是财税或者法律领域的行家。
近日,深圳经济特区金融学会发布《粤港澳大湾区金融融合发展研究》课题报告。中国人民银行深圳市中心支行、深圳证券交易所、招商银行、前海金融控股有限公司等多家机构参与了此次课题研究
3月11日,科技部部长王志刚在第十三届全国人大二次会议新闻中心表示,粤港澳大湾区建设是国家重大发展战略,科技创新在粤港澳大湾区的整个战略规划和建设布局中有非常重要的地位和作用