前言

第一财经“四叶草”公益计划旗下的职场公益项目“未来菁英计划”由第一财经公益基金会、法国里昂商学院联合发起，旨在通过整合各自优势赋能广义职场人群。项目将以“大师团”等形式完成职场人才“全周期能力构建”的引导和启发，面向中国职业、职场领域，针对中国职业精英人群，审视中国职业价值观、精神状态、发展前景及职场环境，树立中国未来精英榜样。“C+”特邀法国里昂商学院副校长、法国里昂商学院亚洲校长、华东师范大学亚欧商学院法方院长王华博士就“商学院未来应培养怎样的菁英人才”撰文，再度阐述项目初衷。

当全球的主体经济，从工业化大生产，走向数字经济、服务经济、创意经济，人才的智力带来的价值，变得越来越重要。从全球化的角度、经济的跨区域连接度，已经远远超越了历史上的丝绸之路，但区域间的贸易摩擦，自2008年的全球金融危机以来，非但没有改观，反倒越发加剧，这对国际化人才提出了全新的挑战。商学院未来培养怎样的精英人才，以顺应未来的经济可持续发展，我们试图做出一些整体性的思考。

当今社会面临“数字化、全球化、老龄化以及个人价值观与企业文化”四大挑战。面对上述的挑战，商学院将面临的是全新的人才培养使命。里昂商学院认为，今天传授的狭义的知识，实际上是无法解决未来几年问题的，因此需要对未来人才的胜任力模型有一个基本的判断，并据此打造相应的人才培养体系。

未来精英人才，需要至少具备以下几种胜任力：高社会技能，包括情商、传授其他人知识的能力、积极的学习能力，包括与时俱进的终身学习能力、有创意的认知能力，和批判性的思辨能力，而不仅仅是对数据的检索与拥有；以及社会责任感。

相关报道: