7月21日，大族激光回复深交所问询函称，经公司核查，公司不存在大股东占用上市公司资金情形。欧洲研发运营中心项目投入资金均用于该项目建设，并无任何挪用或关联方占用的情形，与控股股东大族控股集团有限公司在瑞士的投资项目无任何银行资金往来。

公告称，欧洲研发运营中心土地面积8,500平方米，规划建筑面积26,660平方米，为提高物业 使用效率，以及满足未来会议、接待、培训需求，项目包括酒店住宿、会议功能。其中，办 公、会议、展厅等功能建筑面积合计约1.5万平方米;独立房间129间，建筑面积约1.1万平方米。

据公告，项目建造多年尚未完工的原因主要为瑞士当地报建审批流程周期较长，期间由于项目扩建，四次调整方案,预算调整均经过董事会审议，设计规划方案调整由总承包管理公司 (Eberli公司)提出，大族欧洲股份公司审核，公司总经理批准。大族欧洲股份公司通过参股Eberli公司28%股权，保障项目管控能力。公司在瑞士本土聘请了相关管理人员，负责工程管理。在开始动工后，出现一些不可预见的问题，比 如基坑工程地下水处理、旧建筑物加固处理、建筑工地周边居民投诉等，导致整个工期延长。 项目于2016年才正式进入施工阶段，预计2020年交付使用。

7月13日，大族激光公布的2019年半年度业绩预告显示，大族激光今年上半年实现归属于上市公司股东的净利润3.57亿元-4.07亿元，同比下降60%-65%。

自业绩预告披露以来，大族激光在过去的五个交易日股价大幅下挫超过20%，市值蒸发近90亿元。对于业绩大幅下滑的原因和合理性，大族激光也在公告中作出了详细说明。

大族激光表示，2019年1-6月业绩下滑主要是由于消费电子行业周期性下滑及中美贸易摩擦引起的部分行业客户资本开支趋向谨慎的影响，公司市场订单较同期有所下降，部分已签约客户推迟提货时间，公司预计营业收入较上年同期下降约7%，预计净利润较上年同期下降60-65%。

其中，盈利能力较强的消费电子业务及PCB业务相较去年同期下滑较大；新能源业务增长幅度超过100%，但由于竞争激烈,其毛利率较低；高功率业务由于市场竞争加剧，导致其毛利率较去年同期下降3个百分点左右。由于产品销售结构及市场竞争加剧的影响，公司综合毛利率预计较上年同期下降5-6个百分点。

就应付职工薪酬过高的问题，大族激光表示，其构成主要为管理部门考核薪酬、各事业部考核薪酬和营销中心薪酬。具体来说，管理部门考核薪酬一般于春节前发放；各事业部考核薪酬根据未来经营业绩预期以及内部薪酬考核情况在以后年度发放；营销中心薪酬即为销售提成，公司在实际收齐销售货款后，与销售人员进行销售提成结算并发放，有一定滞后性。

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