我们该如何应对这些变局呢？是抽身而退，采取孤立主义政策，甚至对亚洲公司在欧洲的投资施加法律限制吗？显然，像德国这样的出口导向型的国家，应该审慎权衡此类举措。

在我来看，有三点至关重要：

首先，平等互惠奠定共识。只有遵循这一原则，才能维护协商合作的良性平衡，实现双赢。德国和德国的企业可以为亚洲国家及其企业在众多方面提供支持：比如领先的技术、投资以及通过本地化和培训带来的就业机会。德国的“双元制”教育体系将职业培训与在职实践相结合，在全球范围内广受赞誉。与此同时，在市场准入、保护投资和知识产权——即公平竞争领域，也必须谋求共识。日本与欧盟之间达成的自由贸易协定已为这一方向铺平了道路。现在我们需要循此先例，与中国签订自由贸易协定。当前正是开展开放和建设性对话的大好时机。为此，政府和企业必须密切合作。与过去一样，德国亚太经济委员会（APA）将在这一方面发挥作用。

其次，适时应务塑造未来。随着世界变得日益复杂，变化的步伐越来越快，地缘政治越来越影响地缘经济，许多人也受到数字化浪潮的冲击。不论是气候变化还是城市化，在诸多领域，亚洲国家正面临着巨大的挑战。这也正是德国企业能够凭借多年的经验和创新能力可以提供帮助的地方。

第三，协同一致凝聚力量。近几十年来，德国公司在亚洲取得了巨大的成功。这部分归功于亚太经济委员会的有效工作，他们在该地区建立了良好的关系网络，谙熟当地市场环境和市场需求。此外，“德国制造”也享有极高的声誉。然而，这些都不足以确保未来的成功。德国总理默克尔在慕尼黑安全会议上明确指出：“无论我们多么勤奋，多么伟大，多么出色”，如果我们强大的贸易伙伴不支持公平竞争，那都将于事无补。

因此，在欧盟建立起有效的外贸政策协调机制前，德国企业应至少采取共同一致的立场来维护其利益。

对于德国企业来说，“亚洲世纪”既是机遇也是挑战。我们可以依托我们的创新和良好的声誉。但我们也必须有能力和魄力创建平等的伙伴关系，充分认识到全球化不是单行道，而是相向而行。在这之中，平等互惠是取得成功的关键所在。

作者凯飒是西门子股份公司总裁兼首席执行官，也是德国亚太经济委员会（APA）新任主席

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