“另外，如果要让粤港澳三地真正‘同声同气’，在中小幼等层面上的沟通、合作是必然要求，但现阶段在课程设置、教育理念等方面由于差距太大，开放与合作只能是阶段性、试探性或选择性，不宜全面开放和推进。”彭澎说。

彭澎建议，按“教育特区”方式来发展粤港澳教育合作，以求在体制机制方面实现大的突破。

人才方面，《规划纲要》也提出了一系列的措施，总体来看，较为强调国际人才、外籍人才的招揽。

《规划纲要》提出，支持珠三角九市借鉴港澳吸引国际高端人才的经验和做法，创造更具吸引力的引进人才环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。

中国城市和小城镇改革发展中心理事长李铁在接受媒体采访时表示，世界上最好的国家大多都是移民国家，同样一个城市的发展，也离不开开放的态度，开放的人才观。

李铁认为，目前粤港澳湾区工业占比还特别大，尽管有好的研发创新条件，但是工业占比过大会影响整个城市的环境和产业布局，可能对于很多高学历的人才，不是最佳选择。

彭澎同样认为，既然要做世界一流湾区，要与三大国际湾区比较，就必然要在世界范围内招揽人才。对普通人才来讲，收入最重要，其次是生活便利；对高端人士而言，还要看营商环境、社会氛围、生态环境、国际交往条件。

《规划纲要》还提出，支持大湾区建立国家级人力资源服务产业园。建立紧缺人才清单制度，定期发布紧缺人才需求，拓宽国际人才招揽渠道。完善外籍高层次人才认定标准，畅通人才申请永久居留的市场化渠道，为外籍高层次人才在华工作、生活提供更多便利。

相关报道: