2月19日，据媒体报道，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

这是京东首次针对高管层明确淘汰比例。对此，京东方面回应第一财经记者称：消息属实。京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。据了解，京东目前拥有18万工作人员，有媒体预计目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。

对于刘强东和京东来说，2018年并不是太平的一年。

9月2日，刘强东在美国涉嫌性侵女大学生被捕的消息不胫而走，随着诸多“性侵”细节在微博等媒体的爆出，刘强东的人设迅速崩塌，直接导致京东的股票一跌再跌。

直到12月21日，长达几个月的性侵风波终于“水落石出”，刘强东最终被认定为无罪。但是，在整个发酵的过程中，京东的市值蒸发超过280亿美元。截至2019年2月18日，京东股价报收24.33元，与2018年1月底的50.68美元/股的高点相比，市值已经跌去了一半多。除此之外，刘强东虽然没有性侵女大学生，但是出轨仍是被坐实的。对于刘强东和京东公司来说，创始人婚内出轨对京东仍有一定的负面影响。

11月底，有自媒体爆料称，京东商城员工将裁员10%以上。同时，京东金融——传说中马上要融资，并且在2019年IPO的独角兽，也要裁员，甚至在20%以上。更加令人心寒的是，裁员大刀率先砍向了“未婚未育的女性”。不过，对这一说法，京东方面回应称，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

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