相比前两任，尽管早在1992年，年仅25岁就加入微软，但纳德拉在微软还是太过默默无闻。

而且由于上两任CEO盖茨和鲍尔默都是微软的大股东，拥有数额不小的股权。

比如，虽然前微软CEO鲍尔默在2013年薪酬只有130万美元，但其持有的股票价值却接近160亿美元。

对于非微软大股东出身的纳德拉，微软特地针对他设计了一个全新的考核机制，即根据微软业务发展确定薪资的绩效机制。

值得一提的是，纳德拉的8400万美元的薪酬方案还一度遭遇投资者顾问机构的反对。

股东代理顾问Institutional Shareholder Services曾发布报告表示严重关切微软授予纳德拉的巨额股票数量，并认为对授予纳德拉的股票奖励并没有设置适当的考核标准。

对此，微软董事长约翰·汤普森(John Thompson) 还致信上述组织，解释了纳德拉的考核体系。汤普森表示，纳德拉80%的薪资，靠微软“股东总回报”和标普500指数的对比数据来决定。如果想拿到全额奖金和股票奖励，微软的股东回报指标，必须超过标普500指数中六成的公司。

要知道，鲍尔默在2013年8月就宣布退休，随后将近半年时间，微软的CEO处于空档期。

当微软寻找新CEO的时候，彭博社甚至写了一篇《为什么你不想成为微软的CEO》。显而易见，留给接任者的担子并不轻。

但纳德拉上任后的表现“打脸”了一切。短短四年多时间，纳德拉将微软的市值从2000多亿美元带向8000多亿美元。

北京时间2018年12月1日，微软市值成功超过苹果，实现了自2002年以来重回全球市值第一。

2018年，知名评级网站Comparably发布了2018年美国前50名最佳首席执行官名单，有29位CEO来自科技公司。其中，纳德拉荣获第一，谷歌CEO皮查伊第三。

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