究竟是什么原因，使得上市公司在2017年的分红方案刚在6月初实施完毕之后不久，就又推出如此高的分红预案呢？

首先从公司的股权结构来看，公司实际控制人倪祖根及其家人通过莱克投资、GOLDVAC TRADING LIMITED、立达投资、尼盛创投、盛融创投及倪祖根本人股票账户合计控制了公司股份达到3.392亿股，占比达到84.59%。这也意味着，总共8.02亿元的分红，将有超过6.784亿元将落入实控人的腰包。

其次从公司的财务现状来看，公司去年推出的10.2亿元可转债发行方案已获得证监会发审委审核通过尚未实施。

一边是8.02亿元的高现金分红、一边则是10.2亿元的可转债再融资，这中间的差额仅有约2亿元，以上市公司的地位通过银行借款等方式筹集这一差额应该不是难事，更不用说公司上半年刚刚归还了3亿元的银行借款，短期借款和长期借款的期末余额均为0了。

实控人的资本腾挪术

从上文的分析可以看到，莱克电气此次高分红方案显然并不是上市公司的最优选择，但在实控人控制公司股份比例高达84.59%的背景下，这或许是实控人的最优选择。

毫无疑问，高分红的最大受益者就是实控人倪祖根，其将获得8.02亿元分红中的超过6.784亿元，从而大幅缓解其个人的现金流需求。

从公开信息来看，投资者可以推断出的其近期的现金需求项目主要有二个。

第一个项目就是莱克电气即将实施的10.2亿元可转债发行项目。由于可转债发行一般都附有原有股东配售部分，在倪祖根实际控股公司股份达到84.59%的背景下，参与可转债配售将消耗其数亿元现金，而不参与配售则意味着其持股比例的下降，这显然是其不愿意看到的。于是乎，通过高现金分红将上市公司的资金转到自己名下再回流上市公司就成为了其最优选择。

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