德国工业巨头西门子周四公布了符合预期的财报，同时公布了新的战略。这家老牌工业企业将通过新的组织架构让运营更加灵活。

财报显示，在截至6月30日的最新一个季度中，西门子工业利润增长2%，达到22.1亿欧元，略好于预期的21.8亿欧元。西门子表示，高税率影响了其利润。另一方面，在过去一个季度中，西门子营收下滑4%至204.7亿欧元，不及预期的207.3亿欧元。不过，订单量大幅增长16%至228亿欧元，好于预期。

弱化总部管理

根据西门子新发布的“公司愿景2020+”战略，现有的业务集团（Division）层级将被取消，区域组织架构将更加以客户为导向进行调整，公司总部将更为精简，并有助于提升盈利能力。

根据新战略，公司将下设三个“运营公司”和三个“战略公司”。“运营公司”包括天然气与电力（GP）、智能基础设施（SI）、数字化工业（DI）；“战略公司”将包括西门子医疗和西门子歌美飒可再生能源公司。这两家公司均系合并财务报表企业，西门子均占多数股。——

新的组织架构将在新财年伊始（2018年10月1日）正式生效。具体执行将逐步展开，并计划于2019年3月31日前完成。目前的楼宇科技集团、能源管理集团、发电与天然气集团、数字化工厂集团以及过程工业与驱动集团的大部分业务将合并成三个新的运营公司。现有业务集团下属的业务部门也将围绕核心业务全新重组并整合到三个运营公司中。

西门子还公布了架构调整后各运营公司和战略公司的中期利润率目标。西门子预计，公司实体业务的年均营收增长率和利润率将在中期增长两个百分点。相比营收，基本每股收益将在中期实现更快增速。

数字化转型仍处于投入阶段

凯飒正在带领西门子这家传统的工业巨头实现向数字化工业的转型。为此，西门子在2016年推出了基于云的开放式物联网操作系统MindSphere。在最新一季度财报公布前，西门子宣布以6亿欧元收购云原生低代码应用开发领域的软件初创公司mendix。希望借助mendix生态系统的发展及其提高10倍的应用开发速度，加快MindSphere的应用。

此外，西门子投资物联网集成服务领域，拓展其物联网平台产品，也是为了进一步促进增长型业务的发展。西门子预计2025年前，物联网集成服务市场的年增长率将达到10%到15%。公司计划到2025年在这一领域雇佣约1万名员工。

过去几年，包括西门子在内的工业巨头因股价表现平淡，面临着激进投资者的不断施压。西门子今年以来股价上涨约3%，而同期欧洲斯托克股指涨幅将近10%。因被质疑业绩不佳，上个月，德国另一大工业巨头蒂森克虏伯CEO Heinrich Hiesinger和监事会主席Ulrich Lehner双双辞职，该公司即将迎来史上规模最大的重组。

西门子新战略的发布也是为了迎合激进投资者对盈利的要求。凯飒一直坚持，要用业绩让激进投资者闭嘴。投资公司Union Investment基金经理Ingo Speich对第一财经记者表示：“这些拥有几百年历史的老牌工业企业是时候发展全新的战略了，他们必须推动公司的重组和重新定位。他们需要用全新的战略眼光，而不是延续旧的策略。”

已年过花甲的凯飒在西门子服务将近40年。在老牌工业企业内部，CEO继任者的选择需要一个长期的规划。西门子在财报公布的同时，任命53岁的首席技术官Roland Busch为新任首席运营官，外界猜测这暗示着凯飒为其未来接任CEO职位铺平道路。

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