晶丰明源智能LED照明驱动芯片产品报告期内销售单价分别为0.3829元/粒、0.3775元/粒、0.3405元/粒。2016年及2017年单价同比分别下降1.41%、9.80%。智能LED照明驱动芯片2016年销售单价与2015年基本持平，主要原因系智能LED照明驱动芯片系晶丰明源2015年度在原有通用LED照明驱动芯片基础上研发推出的新产品，较通用 LED 照明驱动芯片具有产品性能更优、功能更多及技术附加值更高的竞争优势，并且2015年及2016年发行人该类产品的同行业竞争产品较少；因此，2016年智能LED照明驱动芯片在营业成本下降6.26%时，销售单价仅下降1.41%。

不过智能LED照明驱动芯片2017年销售单价较2016年下降9.80%，主要原因系同行业企业推出了相似产品，发行人为进一步扩大市场占有率，通过优化产品销售策略，在保持产品合理毛利率的前提下主动降低单位产品售价。

由此可见近两年LED照明驱动芯片都面临着价格战的问题。

曾经在华南某知名家电企业任职的一位资深半导体工程师向第一财经记者表示，其实深圳华强北专门有几栋楼是做LED产业的，驱动方面的技术可以说几乎没有秘密可言。低端的直接几个二极管和电容就可以驱动LED，稍微高级一点的用大厂家的驱动IC（Integrated Circuit，一种微型电子器件或部件），前几年调整色温还是很高级的技术，现在其实也很普及了，这个市场进入了看谁廉价就可以迅速铺货的时代。

晶丰明源主要竞争对手之一，半导体明星股士兰微（600460.SH）2018年一季度业绩也并不理想，营业收入上升10.48%到6.5亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润下跌10.22%。

人均年薪近31万，存货应收账款较高

有不少业内人士呼吁，要提高半导体专业人才的待遇，才能更好促进产业发展。而从晶丰明源的情况看来，人均近31万元的年薪，这已经远远高于不少知名制造业企业水平，早已经靠拢某些知名金融企业水平。晶丰明源的应收账款、存货，以及现金流量状况也不算乐观，按照晶丰明源的说法，大量对外采购是主要原因。

2015年到2017年，员工平均薪酬分别为26.72万元、30.88万元和30.93万元，呈现逐年稳定增长趋势，相对于上海“信息传输、软件和信息技术服务业”职工平均工资，处于较高水平。晶丰明源称，员工平均薪酬高于同地区平均水平，主要系公司作为国内领先的驱动类集成电路设计企业之一以及国内LED照明驱动芯片等细分领域的领先企业之一，为吸引更多人才，保持竞争优势，制定了较有吸引力的薪酬制度。

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