上述二线城市对高端人才的优惠可谓大手笔，一线城市对这些人才的招揽更是不遗余力。

今年3月，北京发布的《北京市引进人才管理办法（试行）》提出，要“通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才”。这些人才聚焦在重点领域，包括加大科技创新、文化创意、国际交往中心建设、金融、体育、教育卫生、高技能等7类人才的引进力度。

上海紧接着也出台“人才高峰工程行动”， 要求在原来“普适性”政策基础上，抓牢科创建设的“关键少数”，着力在上海有基础有优势的领域，集聚造就若干能够走在全国前头、走在世界前列的“宗师泰斗”，形成若干人才高峰。上海聚焦的13个重点领域包括：宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

上述两个城市的人才政策出台一度引发外界热议，分析人士认为这是大城市严控人口政策松动的一个信号，同时被指“力度空前”。上海不止一次地强调对人才的渴求，“必须有引才聚才的强烈危机感和紧迫感，推出‘动真格’的举措”。

分析人士接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时说，“特大城市从来都没有因为要控制人口而把高端人才排除在外，其人才政策的特点是，一次比一次松绑、优惠和聚焦高端，这是和城市功能发展相适应的。”

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