在健全监管机制的基础上，专家建议，借鉴北京经验，允许有条件的企业利用闲置工业用地，或通过集约节约利用土地，包括增加容积率等方式节省出土地用于企业员工的住房用地建设，住房仅向无房人才出租，不出售。针对高层次人才引进，建立“人才驿站”，为有意到珠三角就业创业但尚未落实工作单位的高层次人才提供档案、社保等人事代理服务和公益性培训。

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