四是在培训供给上，强化企业主体作用的发挥，要求采取政府补贴培训、企业自主培训和市场化培训，在这样一个基础上实现大规模的职业技能培训。因为我们一直强调大规模、高质量开展职业技能培训，在研究这个政策过程中，我们深切地感受到，企业的培训针对性更强，而且效果更好，所以特别强化培训的供给。

五是在人才的评价上，我前面点到了，人才评价制度的改革是很重要的改革，这样来激发劳动者更多地往成长成才的路上走。

六是在机制的创新上。提出了要建立职业技能培训市场化、社会化的发展机制，包括人才评价机制、质量评估机制和技能提升的激励机制。

七是在经费的保障上。将资金的渠道扩大为建立政府、企业、社会多元投入，通过就业补助资金、企业职工教育经费、社会捐助、个人缴费等多种渠道，来筹集培训的资金。

目前失业保险基金也开使用于参加失业保险职工的技能提升培训，可能有记者也关注到了，这项政策是从去年开始的，实施效果非常好，有些地方还将地方教育附加，用于职工技能培训，比较典型的是上海。经济发展程度越好的地方，越是用这部分经费比较多。我们说的各项工作内容最后都离不开一项保障，就是资金的投入。所以这次的制度跟以往比较，在这样七个方面有一些新的变化。

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