TCL给高管再戴“金手拷” ，杜娟获任COO(2)

而在员工限制性股票激励计划中，TCL集团将向约1500名中层业务骨干定向发行股票约3879.8万股，占TCL集团公司总股本的0.29%。其中，中层管理、专业人员占本次授予限制性股票总额20.15%；基层主管、专业人员占本次授予限制性股票总额79.85%。

这些中层、基层业务骨干，将可以用半价买入上述增发股份，他们第一次、第二次解除股份限售的业绩考核指标是：2018年TCL集团归属母公司的净利润较2017年增长率不低于10%，2019年归属母公司股东的净利润较2017年增长率不低于20%，即TCL集团2018年的净利润要达到约28亿~30亿元、2019年的净利润要达到约30亿~32亿元。

谋求资本市场的价值体现

一位资深市场分析人士向第一财经表示，TCL新一轮员工股权激励计划有两个目的：一是扩大员工持股范畴，与公司利益和发展绑定；二是增强投资者的信心，明确公司业绩增长预期，稳定股价。

TCL集团2017年11月中旬的股价曾跃升至5.14元/股，而2018年3月2日股价降至3.64元/股。而三年前参与定向增发的部分战略投资者股票过了解禁期，可以开始减持，是TCL集团这一波股价下行的压力之一。

其实，2017年11月，TCL集团基本完成资本重组，一方面增持华星光电股权至超过80%，TCL集团未来将变成显示面板业务的融资平台，另一方面旗下控股子公司TCL多媒体(1070.HK)更名为“TCL电子控股有限公司”，将成为TCL品牌终端消费电子产业集团。而在A股市场，相比于显示面板龙头京东方，TCL集团的估值仍然偏低。

据TCL集团今年1月发布的业绩预告，2017年TCL集团预计归母净利为26亿~28亿元，同比增长62%~75%。主要受益于华星光电保持32英寸、55英寸电视面板的市场份额优势，基板投片量同比增长约20%，净利润同比大幅增长；同时TCL多媒体的液晶电视销量同比增长约16%，以及空调、洗衣机销量的稳健增长；加上非核心业务剥离，提高资产效益。

不过，2015年2月认购TCL集团定向增发股份的国开创新、国开精诚、国开装备等战略投资者的股份锁定期为三年，即到2018年2月底可以开始解锁并进行减持。它们分别持有TCL集团2.83%、1.42%和1.06%的股权，但计划通过集中竞价方式减持的股份分别不超过0.53%、0.27%和0.20%。

截止3月2日，上述国开系三个战略投资者进入解锁期后，累计已减持TCL的股权0.5%。