兜底增持套路深：重要股东趁机“逃跑”引争议

先是东方金钰控股股东兴龙实业在号召员工“兜底增持”三个月后披露减持计划，后有古鳌科技(300551.SZ) 出现类似一幕。这种口号是信心的真实表达还是忽悠式增持?在市场中引发较大争议。

事实上，先保底增持再减持的现象在今年已经频繁上演。6月5日至6月12日有25家公司陆续发布兜底式增持公告，之后出现重要股东减持的有10家，占比40%。除了上市公司董监高以个人名义发布兜底式增持公告，呼吁员工买入“自家股票”，上市公司本身也制定员工持股计划鼓励员工增持股票。根据第一财经记者统计，今年以来截至11月28日共有188家上市公司发布员工持股计划，先发布员工持股计划、后减持的有68家上市公司，占比36%，共计套现120亿元。

市场人士表示，如果未来股价下跌造成损失，相关承诺人应按承诺对员工进行赔偿。探路者(30005.SH)刚刚历经此劫。11月13日和14日，探路者董事长盛发强连续减持公司股份1315万股累计，套现7980万元，主要用于员工持股计划中员工本金损失的补偿。值得注意的是，探路者董事长进行赔偿的是公司员工而非普通股民。

员工增持为重要股东减持“护盘”?

深交所11月27日披露，古鳌科技董事姜小丹、章祥余24日通过竞价交易方式，合计买入公司股票1.76万股。古鳌科技本月20日披露公告，实控人陈崇军号召员工买入公司股票，并承诺兜底——凡于11月21日至11月24日期间净买入古鳌科技股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,若因在前述时间增持古鳌科技股票并在特定期间内减持造成的损失,陈崇军将以个人资金予以补偿,若有股票增值收益则归员工个人所有。

该公司27日公告显示11月21日到24日期间，共25位员工增持公司股票10.36万股。

但需注意11月10日古鳌科技公告，公司两股东上海力鼎投资管理有限公司、上海力鼎明阳创业投资管理中心(有限合伙)拟6个月内减持不超过400万股。他们合计持股400万股，占公司总股本比例5.45%。

先保底增持事后再重要股东减持的现象在今年已经频繁上演。根据Wind资讯全统计， 6月5日至6月12日凯美特气 (002549.SZ)、宝莱特(300246.SZ)、安居宝(300155.SZ)等25家公司陆续发布兜底式增持公告，公司董事长向内部员工发出倡议，称公司股票投资价值凸显，倡议全体员工积极买入并承诺兜底。