安永全球调查：44%中国中型企业预计收入增6%~10%(2)

他解释，供应链改善在中国有着特别的反响，“一带一路”有助于改善中国境外的连通性，可视为一项大规模的跨洲供应链改善计划。

另一个有意思的现象是，与其他国家地区受访企业相比，中国企业更愿意雇用兼职员工、自由职业者/合同工。

何兆烽表示，中国中型市场在临时工部署方面走在世界前列。中国企业高级管理人员将“工作模式的改变”视为最具颠覆性的外部大趋势之一，31%的中国受访者认同这一点，其他国家和地区中仅有18%的受访者认同这一点，远低于中国。

在未来颠覆企业模式的选项中，“人口结构变化占比”这个要素最高，其中46%的中国受访企业认为这是最有可能颠覆他们的业务模式，这一比例高于其他国家地区水平。

“这主要是中国老龄化加剧，劳动人口减少，企业担忧工作岗位谁来代替，老龄化将影响经济发展。新一代年轻人的消费模式、工作模式都与老一代不同，这对传统企业业务模式有较大冲击。” 何兆烽说。

另外，调查显示，对中国中型市场公司来说，竞争加剧是增长的首要外部风险，近四分之一(24%)的中国受访者提到了这一点，高于全球比例(20%)。

在内部挑战方面，中国受访者将“科技颠覆”列为第一挑战(21%)，“现金流不足”位列第二(18%)。面临现金短缺问题的情况下，利润率、利润改善自然成为衡量成功的两个首要指标之一，仅次于投资回报。

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