A股市场分红乱象：有钱不分 亏损乱分(5)

通策医疗也是一家典型的“铁公鸡”公司。1996年10月上市以来，共实现净利润61714.06万元，分红总额为0。其在2014年、2015年、2016年分别实现归属上市公司股东的净利润1.10亿元、1.92亿元和1.24亿元，未分配利润高达4.86亿元的情况下，仍然坚持不现金分红底线。

为什么通策医疗不愿意现金分红？《红周刊》记者在翻阅其年报时发现，从该公司资产负债表来看，货币资金虽然有2.83亿元，但同时也有高达2.6亿元的长期借款。由此来看，公司似乎是没有“闲钱”用来现金分红的。然而奇怪的是，既然公司没有钱来现金分红，那又为何要在2015年进行10转增10股的高送转呢？这种通过不拿出一分钱的高送转来忽悠投资者，进而推高股价做市值管理的做法合适吗？

“高送转+减持”吃相太难看

当然，除了现金分红的问题外，还有一部分公司在进行高送转分红的同时，还伴随着大额减持行为，充分地暴露了上市公司“吃相”难看的一幕。

今年1月24日，和邦生物在发布10送转12股高送转方案的同时，还发布了股东减持计划：和邦集团拟在未来6个月内依据市场情况，择机通过大宗交易方式减持不超过3亿股。和邦生物的“高送转+减持”的行为随即收到上交所问询函，就其“高送转+减持”方案要求公司解释，送转方案是否为了配合自己的减持计划而设立的。对此，和邦生物在回复函中表示，“本次高送转主要是基于对公司当前的经营和未来持续稳定增长的信心，短期减持是出于和邦集团归还银行贷款的短期需求，两者并不相悖……”然而，记者认为，和邦生物的解释让人信服吗？为何其早不发公告，晚不发公告，偏偏要等到发布高送转公告时一道发布减持公告呢？难道仅仅是巧合吗？