当前位置:产经频道首页 > 企业 > 正文

当互联网大厂裁员遇上春节相亲

随着农历春节的临近,街道张灯结彩,喜庆的气氛越来越浓厚。

但是对很多人来说,兔年春节的年关,恐怕并不好过。伴随着互联网行业持续的降本增效,对成本的压缩,在迎来复苏的2023年,也被认为是常态化的管理手段——所以很多人已经做好了心理准备,迎接裁员通知。

根据脉脉最新发布的《2023抢滩数字时代人才发展报告》(下称"报告")的统计,在2022年互联岗位量减少50.4%。

报告显示,从人才流动的薪资上看,,同岗位在互联的薪资平仍明显于新兴业,所以即便是跳槽,很多互联网人都是降薪的。数据显。例如软件开发程岗位,从纯互联(平均年薪 553920 元)跳槽到新能源汽(平均年薪 415739 元),薪资约减少 25%;算法开发程(科技)岗位,从纯互联(平均年薪 641916 元)跳槽到电芯(平均年薪 461872),薪资约减少 28%。

当裁员暴来袭,"高级打工人"承担的风险最。在脉脉的受访群体中,薪 2.5w-5w 的职场中,被裁员的例最(占约 9.9%);薪平较低的职场被裁员例相对较,薪 8k 及以下的职场中被裁员例约为 1.5%,薪 8k 到 1.5w 职场中被裁员例约为 6%。

当然,对互联网行业的员工来说,裁员的消息还是新闻吗?并不是。但会不会 " 优化 " 到自己头上,却是每个人都关注的焦点。

临近年关,又有一批互联网的小伙伴如期"毕业"。因为在春节这一特殊的时点,小编跟其中的两位聊了一下他们的故事,原来对现在的年轻人来说,生活跟工作能顾好一头,都是挺不容易的事了。

01大厂工程师倒在春节前

老周在两周前还是某大厂的程序员一枚,他所在的公司前几轮裁员对象主要都是市场、商务、运营等岗位。按照周围程序员同事的说法,"裁的都是只会花钱的人,我们这些生产力是不会被裁的"。出乎意料的是,老周所在的业务线年底终于撑不住了,几乎全员被裁撤,公司内其他团队也没有多余的名额,就这样老周倒在了年关。

失业后的老周,索性早点回家准备过年。多年来因为工作的关系,他和父母总是聚少离多,这次趁着被裁员,正好在家里多休息一段时间。年过30的老周,从小到大都是邻居口中"别人家的孩子",不仅上学早两年,而且学习成绩一直名列前茅。高考时候也轻松考进了某重点大学计算机专业,并且顺利保送研究生。毕业时候赶上风口,拿到了好多家互联网公司高薪offer,最终选择留在北京工作。可在父母眼中,老周虽然各方面都很优秀,但有一个致命的弱点——没有结婚。所以趁着这次老周在家时间长,老周的父母发动周围亲朋好友齐上阵,开始给老周疯狂介绍对象,争取在春节之前搞定。

老周对相亲已经不像以前那么排斥了。正站在人生十字路口的他,也在考虑接下来的工作生活该如何继续下去。如果继续回北京,将会面临残酷的就业环境。虽然自己技术还算不错,但是大厂都喜欢更加能干的年轻人,如果未来几年就业环境还像现在这样的话,自己这样的老程序员迟早会被淘汰出局。老家这边因为是省会城市,倒是也有几家从事软件开发的公司,不过一般做的都是外包工作,而且工资和北京相比"低的可怜"。不过好处在于如果留在老家,至少不用买房,而且日常开销也少很多。自己拿着多年的积蓄+裁员赔偿金,下来将近100万左右,感觉可以过上一个潇洒的生活。所以老周也想试试看,如果在家能找到心仪的对象,索性趁着这个机会离开北京,回家"躺平"。

热点推送

本周关注

MORE

    产业研究

    MORE