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药企高管大换血!年内超250位离职,95后接班千亿药企掌门人

面临转型压力的不止本土药企,跨国药企同样也需要适应新的政策环境和新的行业环境。

2021年以来,阿斯利康、罗氏、辉瑞等跨国药企相继宣布调整在中国市场的组织架构。阿斯利康中国对消化和呼吸雾化业务进行合并,成立了消化及呼吸雾化业务部,以及罕见病业务部;辉瑞中国首次设立广阔市场部,致力于减少不同地域间医疗水平的差异;罗氏则新增了中国产品管线策略团队。

“从目前市场可及数据分析,头部全球药厂和医疗企业均对未来医药大变局未雨绸缪,架构调整是首选抓手。调整之后必然产生大量人力资源和实物资源的适应性调配。”陈佳对时代财经表示。

安心也对时代财经指出,跨国企业成熟产品也面临着大幅降价的压力,这必然带来组织架构的调整和团队规模的缩减,将资源集中到创新产品上,冗余的管理层必然遭到裁撤。

超200名高管履新

从统计数据来看,今年以来,药企高管履新也和离职一样频繁。仅是公开可统计的信息,今年来履新的药企高管就超过200名。

“离职与履新是一体两面,离职多也意味着履新多。”陈佳对时代财经分析道,“而半满半空取决于观察者视角——二级市场凛冬、创新CRO(医药研发外包)回弹缓慢、医改政策落地进度、跨国本土Biotech(生物科技企业)竞争、传统药企与互联网药企竞争,生物科技与生物制造赛道竞争加剧,它们既能解释为行业挑战导致离职,亦能解释为赛道机遇引发履新。”

以恒瑞医药(600276.SH)为例,自从去年孙飘扬重新披挂上阵后,恒瑞医药的管理层也大举吸收“新鲜血液”。2022年4月,恒瑞医药宣布,任命张晓静为恒瑞医药副总经理、首席医学执行官(肿瘤),任命王泉人为恒瑞医药副总经理。其中,王泉人出生于1986年,现年仅36岁,是恒瑞医药目前最年轻的高管。

而此前在恒瑞医药担任首席医学官、副总经理的邹建军,则选择入职君实生物(688180.SH,01877.HK),担任副总经理兼全球研发总裁。

“此时此刻的企业高管们面临着前所未有的压力,他们需要力挽狂澜,并且企业能够给予的时间也不够多,政策频出,市场瞬息万变。”安心对时代财经表示。

每位新任的高管都被寄予厚望,但传统药企的转型难题并非是更换一个舵手就可以拆解的。

2018年,哈药股份(600664.SH)控股股东哈药集团重启混改,曾任诺华集团中国区总裁的徐海瑛加入哈药股份出任总经理,但哈药股份近几年的复苏之路颇为坎坷。

据媒体报道,徐海瑛将保健品作为哈药的主要发展方向,但投资美国保健品公司GNC失利,导致2020年哈药股份巨亏超过10亿元。

2022年5月,哈药股份公告称,徐海瑛因退休原因辞去公司董事、董事会战略与决策委员会委员、总经理职务。

“新市场新规则,全球头部人才流动性本就极快,加上国内医药行业人才培养体制机制问题,人力资源稳定性带来的战略缺口还在加剧。只要新赛道、新融合、新技术革命不断涌现,这场貌似浮夸实则深刻的离职潮很可能还会加剧。”陈佳对时代财经表示。

(责任编辑:卢其龙 CN070)

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