《方案》将通过农村订单定向医学生免费培养一批、“县聘县管乡用”和全科医生特岗计划聘用一批和从县医院选派一批等方式，解决乡镇卫生院无合格医生问题；通过“乡聘村用”、从卫生院选派医生到村卫生室开展巡诊或派驻等方式，解决村卫生室无合格医生问题。

此外，加强乡村医疗卫生机构标准化建设，在脱贫攻坚期内，消除乡村医疗卫生机构和人员“空白点”。

何锦国介绍说，国家卫健委将力争到今年年底，全面消除乡村医疗卫生机构和人员的“空白点”，实现贫困人口有地方看病、有医生看病。

　　提升基层医疗卫生服务能力

在提升基层医疗卫生服务能力上，不少地方已经开始积极行动，安徽的“百医驻村”行动值得一提。

安徽省卫生健康委党组书记单向前介绍说，安徽计划从省、市公立医院选派优秀医疗人才深入全省村医空白村驻村帮扶，首批从省属公立医院选派50人，重点解决43个“村医空白”贫困村和没有合格村医的贫困村，余下的由市、县、乡统筹选派，帮扶时间为两年，7月底已陆续到位。

单向前坦言，驻村医生可以实现多赢，不仅能为农村百姓提供基本医疗卫生服务，提升贫困人口健康素养，而且由其定期组织开展培训，传授适宜技术和先进理念，通过“师带徒”培养村卫生室“接班人”，提升基层服务能力和管理水平。

安徽目前已制定了村医队伍建设三年行动计划，实施了乡村卫生医疗能力建设的百千万工程，通过创新体制机制，扩大来源、提高待遇、激发活力、增加岗位吸引力，从根本上解决乡村医生不足短板，提升基层医疗卫生服务能力和水平。

在提升基层医疗卫生服务能力方面，《方案》提出多项保障举措，明确中央、地方、各部门的职责分工，要求卫生健康行政部门牵头实施健康扶贫、加强县乡村医疗卫生服务能力建设、开展分类救治工作；医保部门负责实施医疗保障扶贫、将贫困人口纳入医疗保障制度覆盖范围。

此外，《方案》还要求加大投入支持，明确中央财政对贫困地区予以适当倾斜。省级、市级财政对解决基本医疗有保障突出问题要予以倾斜支持。县级财政要按规定落实好乡镇卫生院及乡村医生补助经费。对于服务人口较少、按照现有渠道和补助标准不足以维持正常运转的村卫生室，县级财政给予适当补助。

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