北京育儿嫂的均价是7800元/月，保姆均价5500元/月，保洁的收入在5000元/月。目前，阿姨的工资已经超过应届毕业生。

家政行业发展艰难 阿姨跳槽风险高

沈娜和张海波夫妻俩开家政公司已经有6年的时间，他们深深地感受到这个行业做起来并不容易。

家政公司负责人 沈娜：入行以后发现，这个行业不能批量生产，非常难做成规模化。第一是越做，投入的资金和精力就越大；第二，发现培训过程中，付出的精力非常多，不单单是培养阿姨们母婴护理的技术，还要帮助她们适应城市化的生活技能，比如说交通、进口电器的使用、礼貌、礼仪等等。

沈娜说家政公司挣的钱一般都是月嫂工资的30%，大概在3000-6000元左右不等，需要承担的则有培训、住宿、上保险、客户咨询回访、请老师以及公司的运营经费等。

而最让他们郁闷的是，即便自己费心费力地把月嫂和阿姨从无到有培养出来了，也很可能只是给别人做了嫁衣。

家政公司负责人 张海波：月嫂这个行业，最大难度就是月嫂的管理，流动率也是家政行业的一个弊病，因为月嫂去别的公司找工作，可能挣得更多。

除了留不住人之外，夫妻俩还发现，客户也有很多不合理的诉求，而客户和月嫂的精准匹配更是难上加难。

家政公司面临的难题有：

培养人难，标准化、规模化发展难；

培训成本高，培训好的阿姨不属于公司；

说走就走，跳槽风险大；

公司收益有限、发展受人员影响很大，风险也高。

互联网家政平台兴起 安全保障放首位

调查中，记者也发现，目前已经有不少家政公司，在为家政行业方面的规范和安全做努力。

赵阿姨到一家互联网家政公司应聘，面临的第一道关卡是做身份核查。

家政平台阿姨经纪人 刘阳洋：阿姨刷一下身份证，我们就能给阿姨做一个背调，看身份的真实可靠性，有没有犯罪记录，有没有不良的行为记录和借贷情况。这样的话，我们能核实阿姨身份的真实可靠性，给客户提供一个更安全的阿姨。

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