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我乐家居整体橱柜业务停滞不前 7个月4位高管相继离职

●长江商报记者张璐

全屋定制企业我乐家居（603326）最近并不“快乐”，其管理层近期出现剧烈动荡。

据了解，南京我乐家居股份有限公司(以下简称“我乐家居”)，7个月时间先后有4位高管离职，频繁的人员变动背后，是我乐家居业绩增长放缓。

值得关注的是，作为我乐家居的传统主力业务的整体橱柜业务停滞不前，2018年收入5.88亿元，同比增长仅1.85%。

对于公司频繁出现高层“离职”现象背后原因以及如何提升盈利能力等问题，6月20日，长江商报记者向我乐家居董秘办发送采访涵，但是截至发稿前未收到回复。

7个月内已有4位高管辞职

6月17日，我乐家居公告，公司副总经理张祺因个人原因提出辞职，辞职后将不再担任公司任何职务。公开资料显示，张祺自2016年9月起我乐家居副总经理，其在公司上市之前就是高管。而张祺已经是近半年来第四位离职高管，从2018年12月3日开始，先后有副总经理沈阳、副总经理刘贵生、董事会秘书张华先后挂冠而去。在4位离职高管中，沈阳曾担任亚胜（中国）市场总监、华彬快消品集团市场总监、探路者集团品牌副总裁，而其在我乐家居的任期也是最短，从我乐家居2018年10月25日召开董事会会议决定聘任到发布离职公告，前后不到40天时间。

据知情人士透露，我乐家居人事变动非常频繁，其中牵涉到研发、营销、采购、市场、品牌、新零售等关键岗位，中间管理层经历了很大的变动。

事实，2019年上半年，对于家居行业来讲，可谓是急剧震荡，多家企业高管相继离职，据不完全统计，已经超过20位高管变动，其中包括索菲亚董事、副总经理王飚、好莱客总经理周懿等，从大环境和企业经营层面来看，企业都面临了极大的增长压力。经济学家宋清辉在接受长江商报记者采访时表示：“高管变动如此频密，当然很容易猜想公司内部存在不稳定性或其他因素。而且高管的密集离职，不管对公司发展，还是业务层面，都明显不利。”

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