鸿海接班人悬念

郭台铭也是一个出名的工作狂。在他创业初期，白天跟白班干，晚上跟夜班干，夜班散场还要连轴转，实在撑不住，才把电话簿当枕头，睡不了多久，大清早就又爬起来接着干，这样的艰辛创业史成为经典。因此“不工作会生病”的郭台铭看不得年轻人不上进，他还有句霸气的名言，“如果我的孩子钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒，我隔天就打断他的腿”。

年近古稀的郭台铭至今对自己特别狠，全年无休。但据知情人士向时代周报记者透露，近年来，其工作的重点已经从日常事务转移到重大战略的把握上。而参选之后，郭台铭在未来阶段可能要将更多的精力从公司治理转移到参选事宜上。于是，接班人便成为一个关键命题。而郭台铭早就表态不会交棒子女，此外大部分的财产都将捐作慈善公益。

此前，郭台铭曾表态，今年年中董事会会拟出新的董事名单，方向就是强化董事的经营，把郭台铭的个人色彩降到最低。公司未来的大方向还是会由其参与指挥，日常运作其则会退居二线。“我已经69岁了，45年的经验能够传承给他们，这是我现在定的目标，让年轻人早点学习早点接班，早点取代我的位置，我能够腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。”

据悉，目前鸿海集团旗下共有13个次集团布局，夏普有鸿海集团副总裁戴正吴、亚太电信有副总裁吕芳铭、鸿腾有副总裁卢松青、富智康有董事会代理主席池育阳、工业富联有董事长李军旗，这些次集团和关联企业，都已经通过专业的经理人经营运作，而接班人人选，则很有可能从这些人中诞生。

值得一提的是，郭台铭曾立下豪言，鸿海股价不回到200元新台币，誓不退休。眼下，鸿海的股价在90元新台币上下，集团业务依旧面临转型变革的严峻挑战，在参选后，这个巨无霸又会迈向何方？

相关报道: