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点融“多疾”缠身 创始人回归能否拨乱反正

2019-03-18 14:34:56    中国经济网  参与评论()人

“2016年,我不再做点融的日常管理,创办了星合资本。当时,为了不影响点融申请P2P牌照和合规、稳定经营,我们请了大量的职业经理人。2018年下半年,行业发生动荡,我们发现职业经理人难以应对,创始人的回归能够迅速做出有效判断。我未来在星合资本的发展上会放缓,大量的精力会放在帮助点融尽快回归正轨。”3月13日,郭宇航以星合资本董事长身份出现在某一区块链会议上,在谈及点融近况时对《国际金融报》记者如是说。

经历了高管内斗的夺权风波,点融创始人郭宇航一度被传遭架空,近期他的全面回归势在破除上述传闻。然而,债转过慢、逾期率高、员工劳资纠纷等指向点融资金面紧张的问题,并没有随着郭宇航的回归而消解。

3月6日,郭宇航曾在媒体沟通会上坦言,准备打持久战,“点融不是没有钱,只是变现周期没有预期顺利,虽然持有大量资产,但无法迅速变现”。

1 资金面承压

“目前公司碰到一些困难,也面临监管要求和行业变化,但还是在积极筹措资金解决各位一线员工的薪资及生活保障。”

“宫斗”剧集还没结局,点融近期又陷入大裁员被讨薪的风波,同时债转过慢、逾期率高等“旧疾”也不断被提及。“多疾”缠身的点融,暴露出当下资金面紧张的问题。

3月1日,据相关媒体报道,点融计划裁员2000人。据悉,此次大规模裁员共分为两轮,主要面向点融旗下的上海点荣商务信息咨询有限公司(下称“点荣商务”)及其分公司。《国际金融报》记者此前从点荣商务相关人士处了解到,点荣商务及其分公司主要承接点融资产端的业务,上海公司主要是客服人员。

依据《协商一致解除劳动合同协议》、《解除劳动合同关系方案》等多份材料,2月28日本是第一批被裁员工的赔偿金发放日期。但在临近发放日时,点荣商务要求第一批被裁员工签署补充协议,使其与第二批被裁员工共同接受赔偿金分期6个月支付的方案:4月至7月期间每月偿付10%,8月及9月分别偿付30%。

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